Что (кто) бывает наставническим:
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Со временем я обязательно пойму, как устроен ваш мир.
Вопрос: очередь — обозначает ли то, что существует в физическом мире как материальная сущность (человек, животное, растение, предмет, вещество или конкретное место)?
- Не относите сюда чувства, свойства, события, действия, процессы, отношения, идеи, признаки, звуки, запахи, световые явления и абстрактные понятия.
- Примеры ответов:
- «Да»: стол, собака, город, золото, берёза, человек.
- «Нет»: любовь, шум, запах, идея, дружба, бег, встреча, температура.
Синонимы к слову «наставнический»
Предложения со словом «наставнический»
- Формальные наставнические отношения, как правило, подходят к концу.
- Систематические курсы повышения квалификации, внутренние тренинги, наставнические программы и возможности для участия в проектах не только увеличивают уровень мастерства, но и повышают мотивацию сотрудников.
- Формальные коучинговые и наставнические сессии на работе могут быть продуктивны, если занимают от 30 до 75 минут.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словом «наставнический»
- Все эти слова Бегушев произнес почти строго — наставническим тоном.
- Но, впрочем, немного смягченный моим покорным движением, он продолжал уже тише, в недавнем наставническом тоне, пользуясь недавним правом учителя: «Ну, когда вы остепенитесь, когда вы одумаетесь?
- — Терпеть!.. Бог терпенье любит!.. — отвечал Елпидифор Мартыныч наставническим тоном.
- (все цитаты из русской классики)
Значение слова «наставнический»
НАСТА́ВНИЧЕСКИЙ, -ая, -ое. Прил. к наставник. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «наставнический»
НАСТА́ВНИЧЕСКИЙ, -ая, -ое. Прил. к наставник.
Все значения слова «наставнический»Предложения со словом «наставнический»
Формальные наставнические отношения, как правило, подходят к концу.
Систематические курсы повышения квалификации, внутренние тренинги, наставнические программы и возможности для участия в проектах не только увеличивают уровень мастерства, но и повышают мотивацию сотрудников.
Формальные коучинговые и наставнические сессии на работе могут быть продуктивны, если занимают от 30 до 75 минут.
- (все предложения)