Для того чтобы HR-специалист стал бизнес-партнёром на деле, а не на словах, связь между его деятельностью и интересами ключевых групп должна стать столь же очевидной.
– Я думаю, переход HR к роли бизнес-партнёра происходит очень быстро и динамично.
Поскольку HR-специалисты стремятся быть бизнес-партнёрами, а бизнес начинается с удовлетворения потребностей рынка, HR-специалисты тоже должны обратить свои взоры на рынок.