Спряжение глагола «делегировать»
Настоящее время
(изъявительное наклонение)
| я что делаю? |
делеги́рую |
| ты что делаешь? |
делеги́руешь |
| он она оно что делает? |
делеги́рует |
| мы что делаем? |
делеги́руем |
| вы что делаете? |
делеги́руете |
| они что делают? |
делеги́руют |
Прошедшее время
(изъявительное наклонение)
| я (он) ты (он) что делал? |
делеги́ровал |
| я (она) ты (она) что делала? |
делеги́ровала |
| оно что делало? |
делеги́ровало |
| мы вы они что делали? |
делеги́ровали |
Повелительное наклонение
| ты что делай? |
делеги́руй |
| вы что делайте? |
делеги́руйте |
Деепричастие
| настоящее время что делая? |
делеги́руя |
| прошедшее время что делав? |
делеги́ровав, делеги́ровавши |
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: памперо — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «делегировать»
Предложения со словом «делегировать»
- Но это потому, что умею распознавать свои слабые и сильные стороны и могу делегировать полномочия.
- Президент мог делегировать часть полномочий и сконцентрироваться на задачах, в которых проявятся его сильные стороны.
- Кроме того, нельзя делегировать обязанности, которые официальный менеджер должен выполнять согласно закону или следуя политике компании.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «делегировать»
Значение слова «делегировать»
ДЕЛЕГИ́РОВАТЬ, -рую, -руешь; сов. и несов., перех. Послать (посылать), выбрать (выбирать) делегатом. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «делегировать»
ДЕЛЕГИ́РОВАТЬ, -рую, -руешь; сов. и несов., перех. Послать (посылать), выбрать (выбирать) делегатом.
Все значения слова «делегировать»Предложения со словом «делегировать»
Но это потому, что умею распознавать свои слабые и сильные стороны и могу делегировать полномочия.
Президент мог делегировать часть полномочий и сконцентрироваться на задачах, в которых проявятся его сильные стороны.
Кроме того, нельзя делегировать обязанности, которые официальный менеджер должен выполнять согласно закону или следуя политике компании.
- (все предложения)