Склонение существительного «переосмысление»
Существительное «переосмысле́ние» (неод.)
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Именительный Кто? Что? |
переосмысле́ние | переосмысле́ния |
| Родительный Кого? Чего? |
переосмысле́ния | переосмысле́ний |
| Дательный Кому? Чему? |
переосмысле́нию | переосмысле́ниям |
| Винительный (неод.) Кого? Что? |
переосмысле́ние | переосмысле́ния |
| Творительный Кем? Чем? |
переосмысле́нием | переосмысле́ниями |
| Предложный О ком? О чём? |
переосмысле́нии | переосмысле́ниях |
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: автомотоспорт — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «переосмысление»
Предложения со словом «переосмысление»
- Этот новый подход открывает путь критического переосмысления исходных теоретических предпосылок всякого знания, которые мы теперь берём не на веру, а путём исследования и разрешения сомнений.
- Формирование новой организационной культуры требует переосмысления ролей, процессов и ценностей, устранения барьеров, препятствующих сотрудничеству отделов и обмену информацией между ними.
- Происходит переосмысление опыта и установление смысловых связей между событиями и различными элементами внутреннего мира.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «переосмысление»
Каким бывает «переосмысление»
Значение слова «переосмысление»
ПЕРЕОСМЫСЛЕ́НИЕ, -я, ср. Действие по знач. глаг. переосмыслить. Переосмысление фактов. Переосмысление слова. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «переосмысление»
ПЕРЕОСМЫСЛЕ́НИЕ, -я, ср. Действие по знач. глаг. переосмыслить. Переосмысление фактов. Переосмысление слова.
Все значения слова «переосмысление»Предложения со словом «переосмысление»
Этот новый подход открывает путь критического переосмысления исходных теоретических предпосылок всякого знания, которые мы теперь берём не на веру, а путём исследования и разрешения сомнений.
Формирование новой организационной культуры требует переосмысления ролей, процессов и ценностей, устранения барьеров, препятствующих сотрудничеству отделов и обмену информацией между ними.
Происходит переосмысление опыта и установление смысловых связей между событиями и различными элементами внутреннего мира.
- (все предложения)