Записки православного менеджера. Избранные места из переписки с разными людьми март 2008 – май 2011 гг.

Эдуард Генрихович Вайнштейн

Книга, в основном, представляет собой выдержки из переписки с разными людьми, которая велась за рабочим местом менеджера по подписке православного издания. Напрямую к работе эти записи не относятся и для руководства, в общем-то, ничего крамольного не составляют, т.к. писались в свободное от рабочих обязанностей время и совсем не в ущерб работе, а может быть, и на ее пользу – на самые глобальные, жизненные, духовные темы.

Все прочее «приложится вам»

— Прошу прощения, но, по всей видимости, Вы ошиблись. Я не подписываюсь и не подписывался на журнал «Фома», и руководителем не являюсь.

На мой взгляд подобная реклама слишком похожа на спам (им она и является), что не делает чести журналу и его редакции. К тому же предложение корпоративной подписки, позиционирование журнала как средства улучшения бизнеса, благодаря которому сотрудники станут «…в конечном итоге, более исполнительными» вызывает в памяти наши старые советские школьные учебники по истории, где говорилось будто бы что князья и короли принимали христианство из политических соображений, как средство подчинения и эксплуатации народа… Когда читаешь Ваше письмо и вспоминаешь об этом, невольно думается: «и так, оказывается, бывает».

В связи с этим, должен сказать, что лично мое мнение о журнале «Фома» сильно изменилось в худшую сторону.

— Извините нас за беспокойство.

Дело в том, что перед журналом стоит задача повышения числа читателей, эта задача совпадает с насущной потребностью общества в подобных изданиях.

К сожалению, средств на масштабную рекламную компанию у нас нет, хотя, возможно, когда-нибудь и появятся, и мы просто разослали это письмо среди всех тех, кто когда-либо писал нам в течение последних 2 лет. Так что все-таки строго говоря это не спам, т.к. письмо адресовано людям, заинтересованным в журнале.

Что касается исполнительности, то в этом нет абсолютно ничего плохого, т.к. работа каждому из нас посылается Богом, и чтобы она не разрушала, относиться к ней нужно добросовестно. И наш журнал, поднимая в целом осмысленное отношение к жизни и людям, повышает и интерес человека к его трудовой деятельности, показывая новые смыслы и цели в обыденной жизни, отягощенной различными трудностями.

Храни Вас Господь.

— Рад, что Вы так восприняли мое письмо. Но все же не могу удержаться, чтобы еще раз не обратить внимание на важный, как мне кажется, момент. Несомненно, что в исполнительности нет ничего плохого, совсем наоборот. Но! Эта реклама адресована руководителям, и здесь журнал рекламируется как средство, способ сделать подчиненных более исполнительными, т.е. чтобы начальнику было легче управлять ими, и получать бОльшую выгоду. Получается, что журнал (а через него, может быть, и Православие) рекламируется, как средство достижения материального блага. И именно это вызывает негативное впечатление.

— Вас также благодарим за терпение к нашим доводам.

Дело в том, что нашу корпоративную подписку мы предлагаем руководителям в том числе, как и просто коллегам наших читателей и подписчиков. Может быть, в тексте послания это неясно выражено, но для неруководителей подчеркнута роль журнала как объединяющего фактора, для руководителей, в том числе, и помощь в управлении персоналом. И эта граница снимается, если мы понимаем общность интересов работников и их руководителей, каковой она должна быть, и в производственном, и в человеческом плане. Повышение исполнительности рабочего коллектива хорошо как для коллектива, так и для его руководства. Материальные же блага всегда вторичны и приходят сами собой, когда мы и не думаем о них, но ищем Царствия Небесного прежде всего, как это и заповедал нам Спаситель, обещав при этом, что все прочее «приложится вам».

сентябрь 2008 (из рабочей переписки)