Отдам в хорошие руки, или Как наверняка попасть в черный список нянь

Нелля Георгиевна Коноваленко, 2018

Профессиональный психолог, няня с многолетним опытом работы рассказывает о семьях, в которой ей довелось работать и зачастую наблюдать одни и те же проблемы: недостаточное внимание к детям, неприятие их особенностей, незнание основ воспитания, искаженные понятия о роли няни в семье. Среди историй, написанных образным, ярким языком, каждый читатель найдет похожую на свою и посмотрит на себя со стороны. То, что он увидит, возможно, не обрадует его, но поможет задуматься, что можно изменить в отношениях с близкими, чтобы сделать их и свою жизни более счастливыми. В оформлении обложки использован детский рисунок из личного архива автора.

Как я стала няней или Издали все семьи выглядят хорошо

Семья — словечко странное,

Хотя не иностранное.

Как слово получилось,

Не ясно нам совсем.

Ну, «Я» — мы понимаем,

А почему их семь?

Не надо думать и гадать,

А надо просто сосчитать:

Два дедушки,

Две бабушки,

Плюс папа, мама, я.

Сложили?

Получается семь человек, Семь «Я»!

М. Шварц

Д. Покрасс сказал: «Любовью мы называем отношения до тех пор, пока другие, более удобные, не станут доступны». Такое универсальное определение не только любви, но и вообще всех отношений между людьми: дружбы, отношения между коллегами по работе, отношения в бизнесе или других каких угодно связей — удобно в применении. Даже любви к городу или месту, где ты живешь.

Исходя из этого определения, я могу быть одновременно в нескольких любовных отношениях, причем морально совершенно безнаказанно. И оставаться при этом свободной. Все очень просто: я могу быть няней в любой семье и в любом городе. Няня состоит в различных отношениях с: непосредственно детьми, мамой и папой этих детей, соседями семьи, окружением на детской площадке и в развивающих клубах, агентством, которое рекомендовало ее в эту семью, бабушкой и дедушкой… Я не случайно поставила дедушку и бабушку в конец списка — зачастую бабушки с дедушками живут вдалеке и общаются с детьми лишь два раза в год — в отпуск родителей и в день рождения ребенка. Конечно, голова кругом идет от необходимости нравиться всем при полном сохранении собственной свободы. Тут есть еще один, весьма значимый момент — няня становится членом семьи ребенка, с которым она работает. То есть обретает новую семью. С перспективой обретения новых семей впереди. Причем без всяких обязательств и потерь при разводе. Отработала 8–9 часов в день и ушла, а надоела эта семья — поменяла.

Почему-то я считала работу няни легкой, а главное, себя — компетентной в выполнении этой работы. Мои фотографии с предварительно сделанной фотосессии оказались как нельзя кстати.

Юля, моя сноха, составила мне грамотное резюме, где я предлагала свои услуги няни. Понятно, что рекомендаций у меня не было, а идти в няни без них было бессмысленно.

А сейчас я выдам страшную тайну: ВСЕ няни начинают свою деятельность с того, что просят своих знакомых или друзей написать им рекомендацию, в которой они будут представлены нянями в самом выгодном свете. Юля написала мне рекомендацию, в которой отзывалась обо мне как о няне своей мечты. Образец этой рекомендации Юля взяла из интернета в английской версии и перевела на русский язык. Понятно, что к рекомендации «подкопаться» было нельзя, поскольку любой перевод предполагает некоторую вольность переводчика. Согласно ее рекомендации, я была отличной няней для ее сына Родика, а расстались мы по причине смены места жительства. Булгаковский Воланд сказал, что «рукописи не горят». Не сгорела и эта… Заявка Юли на сыночка была послана во вселенную и через 3 года я стала бабушкой прелестного Макса, а через 5 лет — его няней. Но об этом я расскажу ниже.

Я разместила свое резюме на сайте hh.ru и приложила портфолио, где были мои фотографии с фотосессии. Что скрывать — я была хороша!

Вскоре мне позвонила некая Виолетта из консалтинговой фирмы. От нее я впервые услышала определение «удельная стоимость ребенка в единицу времени» — Виолетта говорила об оплате услуг няни. Она искала няню для очень известной московской семьи, где мама, бизнес-леди, хотела, чтобы ребенок всегда был при ней в любой стране ее пребывания. Я не проходила по возрастному требованию — была несколько старше, чем требовалось, но уж очень понравилась Виолетте на фотографиях. Виолетта предложила мне сделать презентацию моей работы няней. Она предварительно позвонила мне по телефону, а потом прислала письмо по электронной почте:

«Нина, спасибо за позитивное телефонное общение! На данный адрес Вы можете выслать мне подготовленную Вами краткую презентацию Вашего опыта няней/гувернанткой в семьях относительно раннего развития и использованных педагогических методик. Данная информация покажет нашему агентству и маме, потенциальному работодателю, что Вы можете предложить в воспитании и развитии ее сына от 1 года и далее. Надеюсь, Ваш опыт и высшее психологическое образование Вам в этом помогут. Спасибо!»

Идея о презентации была отличная, но совершенно темная для меня, поскольку опыта работы няней у меня не было никакого. Вопрос о том, каким образом должна была выглядеть презентация, для меня до сих пор остается открытым. Я попробовала прощупать Виолетту, вдруг она подскажет мне что-нибудь, и отписалась дежурными фразами:

«Уважаемая Виолетта! Мне нравится идея сделать презентацию меня. В ближайшее время. Пока могу лишь сказать, что я пользовалась методиками М. Монтессори, Г. Домана, С. Лупан, Н. Зайцева».

Через день Виолетта позвонила мне и сказала, что ее поджимают сроки заказчика и она хотела бы получить презентацию. Возможно, в агентстве были предложения соискательниц на вакансию няни с презентациями своей работы, или это были лишь более грамотные резюме, не могу знать… Я ждала подсказки от Виолетты. И я написала ей:

«Hi, Виолетта. Да, я зависла. Все думала, как сделать презентацию себя… Не очень дружу с компьютером… Постараюсь в течение 2–3 дней как-то презентовать себя. Я согласна работать с Вами, но на одну вакансию я не поеду на встречу. Если у Вас есть возможность подобрать мне некоторое количество вакансий — давайте об этом поговорим. Сомневаюсь, что нарциссическая мамочка ребенка, о котором идет речь, согласится на меня — ей нужна Сивка-бурка…

See you!»

С ответом Виолетта не замедлила:

«Нина, здравствуйте!

Спасибо за ответ. Не совсем понятны Ваши комме тарии про «Сивку-бурку» и «нарциссическую мамочку», наверное, я Вам не смогла достойно и с уважением описать нашу вакансию. Компания ДОМАШНЯЯ ИСТОРИЯ прежде всего предоставляет услуги подбора персонала работодателям, а множество агентств по трудоустройству подбирают вакансии для соискателей. Советую Вам обратиться в такие агентства.

Мы внесли Вас в нашу базу, сможем учитывать Вашу кандидатуру на данную вакансию при предоставлении Вами информации по профессиональным компетенциям. Также мы свяжемся с Вами при появлении другой подходящей вакансии.

Удачи в поисках работы!

С Уважением, Виолетта»

Я:

«Hi, Виолетта. «Отдай своего ребенка на воспитание рабу и у тебя будет 2 раба». Я Вас не искала. Вы сами обратились ко мне. Напрасно Вы обиделись за работодателей. Я ценю свое время и деньги, не хочу напрасно бегать по кастингам. Моя просьба имеет место быть. Сметь».

На этом наши отношения прекратились.

Будь Виолетта грамотна в вопросах того, чем приходится заниматься няням и что от них ждут работодатели, она бы «разглядела», что няней в этом смысле во мне и не пахнет (да простят мне этот эвфемизм) и что ничего, кроме жалких притязаний на квалификацию няни и чванства, во мне нет. Но Виолетта была очень грамотная в умении упаковать и преподнести работодателю товар под названием «няня», а также в умении расположить себя выгодным образом на векторе работодатель-няня с полным соблюдением всех правил субординации, а что стоит за всем этим, Виолетта не знала. Это и понятно — она никогда не работала няней. Позднее руководитель одного агентства мне очень грамотно заметила: «Не лишайте работодателя права первооткрывателя. Ведь это ОН открыл Вас — такую звезду. Насладитесь его признанием». Отсюда понятно стремление агентства красиво упаковать свой товар по имени Няня.

Итак, первое: прежде всего, нужно работодателю презентовать себя. И даже не работодателю, а агентству, которое будет Вас продвигать. И тут нельзя забывать, что «роман» с агентством, через которое Вы получили эту работу, будет длиться весь срок вашей работы. Агентство — это единственный душеприказчик, который не только выслушает Ваши жалобы на детей, родителей, бабушку и собственное «Не могу я больше!», но и даст дельный совет. Или просто поддержит, поскольку работа в семье не заканчивается на «не могу».

Следовательно, вопрос презентации, в которой отражался бы результат моей работы, не давал мне покоя. Какими линейками мерить результат работы няни и в каких единицах измерения выражать? Я даже не подозревала, сколько вопросов появится у меня впоследствии, в процессе работы. А самый главный вопрос: для чего нанимают нянь?

Казалось бы, ответ лежит на поверхности: няня нанимается для ухода за ребенком. Весь мой последующий опыт убедил меня в том, что на векторе няня—«кошелек, из которого платят няне» дети стоят далеко не на первом месте. А причина очень простая: деньги в кошелек кладет один член семьи, а тратит из него — другой. Понятно, что каждая семья рожает детей по своим собственным причинам; но я не встречала ни одной семьи, где дети не были бы, прежде всего, самым сильным и действенным орудием манипулирования. Даже в самых, на первый взгляд, благополучных семьях. А заодно с ними и няня этих детей. Причем, если дети в манипулятивных играх идут со знаком плюс — ведь в семье все совершается якобы для них и ради них, то няня — со знаком минус, как тот пресловутый «мальчик для битья».

«МАЛЬЧИК ДЛЯ БИТЬЯ — мальчик, которого наказывали, когда принц плохо себя вёл или плохо учился. Мальчики для битья существовали при английском дворе в XV и XVI веках. Причиной появления мальчиков для битья явилась идея о божественных правах королей, в котором говорится, что короли назначаются Богом, и подразумевается, что никто, кроме короля, не достоин наказывать сына короля. Но поскольку король редко оказывался рядом, чтобы наказать сына, когда это необходимо, воспитателям молодого принца было крайне трудно обеспечить соблюдение правил обучения».

Само собой разумеется, что няню в семью ищут через кадровое агентство, которое проверит няню на «вшивость». А уж о наличии всяких дипломов и сертификатов и говорить не надо — чем больше их, тем лучше. То есть кадровые агентства контролируют степень благородства потенциальных нянь — мальчиков для битья.

Чтобы найти ответы на свои вопросы, я обратилась к толковым словарям В.И. Даля и С.И. Ожегова. Я искала значение следующих слов: няня, педагог, воспитать, уход, ухаживать.

В.И. Даль не дал мне ответа ни на один вопрос. Очевидно, во времена Даля (1801–1872 гг.) проблемы ухода и воспитания не было. И это понятно — все жили по «Домострою».

Однако С.И. Ожегов (1900–1964 гг.) дает подробную трактовку всех этих понятий.

УХОД см. ухаживать — оказывать помощь, заботиться.

НЯНЯ — работница, занимающаяся уходом за детьми.

НЯНЬЧИТЬ — ухаживать за ребенком.

ВОСПИТАТЬ — вырастить, воздействуя на духовное и физическое развитие, дав образование, обучив правилам поведения.

ПЕДАГОГ — специалист, занимающийся преподавательской и воспитательной работой.

А это из интернета: НЯНЯ — профессия человека, в обязанности которого входит уход за чужими детьми. По причине высокой степени ответственности, человек, осуществляющий данную деятельность, должен иметь медицинское и/или педагогическое образование, уметь ладить с детьми, иметь хорошее психическое здоровье.

Воспитать ребенка — значит создать для него необходимую базу для достижения успеха в жизни, помочь стать гармоничной личностью, подготовить к самостоятельному существованию в современном мире, научить принятию правильных решений в сложных и разнообразных ситуациях.

Как видно из объяснения значений слов, няня занимается уходом за детьми. А это — процесс индивидуальный, потому что все, что касается ухода, она может осуществлять сама, как и ладить с детьми, и находить с ними общий язык. А заодно и следить за своим психическим здоровьем. То есть няня сама может осуществлять и контролировать свою деятельность.

Совсем другое дело — воспитание, которое предполагает привлечение не только членов семьи, но и различных педагогов. Следовательно, воспитание — процесс коллективный. Следующий момент: когда заканчивается уход и начинается воспитание и как отличить одно от другого?

Есть старая притча о том, как к мудрецу принесли полугодовалого ребенка с просьбой воспитать его. Мудрец ответил: «Вы опоздали ровно на полгода».

Осмелюсь заявить, что воспитание начинается с ухода, однако уход и воспитание — это не синонимы. Уход — это обеспечение жизнеспособности ребенка, и здесь вектор направлен от няни к ребенку, а воспитание — это научение ребенка культурно-нравственно-правовым нормам, и здесь каждый член семьи, включая няню и гувернантку (педагога), воздействует на ребенка каждым своим действием и словом. Здесь все намного сложнее. Одним словом, воспитание можно обозначить как выращивание бонсая.

«Буддисты считали, что человек, выращивающий бонсай, приравнивается к Богу, потому что в их видении мир выглядит как сад Будды».

Грубо говоря: как будешь ухаживать за ребенком и вести себя не только с ребенком, но и с окружением, такое воспитание и дашь.

Во всех кадровых агентствах подробно по пунктам расписаны обязанности няни и обязанности гувернантки. Я не буду их здесь отображать, они доступны в интернете. В обязанности няни включены лишь функции ухода за ребенком и за всем, что имеет к нему непосредственное отношение. Следовательно, работу няни можно мерить лишь штуками выстиранных и выглаженных вещей, вымытых горшков и тарелок, квадратными метрами вымытого пола и т. д. Поскольку процесс этот непрерывный и весьма запутанный, работу няни стали мерить оплатой за час или окладом в месяц, чтобы не было путаницы.

А вот «поглаживания», игры, прогулки, чтение и т. п. — это уже воспитание.

Я знаю лишь две мерки воспитания — это 25000 слов в произведениях А.С.Пушкина, которыми он во многом обязан своей няне — Арине Родионовне и двое убиенных собственной матерью детей Медеи, коим действием она хотела пресечь род своего непутевого мужа.

«МЕДЕЯ — в древнегреческой мифологии колхидская царевна, волшебница и возлюбленная аргонавта Ясона. Влюбившись в Ясона, она помогла ему завладеть золотым руном и бежала с ним из Колхиды в Грецию. Когда же он впоследствии задумал жениться на другой, Медея погубила соперницу, убила двух своих детей от Ясона и скрылась на крылатой колеснице, посланной её дедом, богом Гелиосом».

А теперь я опять обращаюсь к вопросу: кто и для чего нанимает нянь? Казалось бы, все понятно: няню нанимают в помощь семье для ухода за детьми. Ан нет! У соискателей-нянь существует ошибочное мнение: своих детей вырастила и воспитала, внуков вырастила, получила специальное образование, окончила курсы массажа и медсестер, значит, и чужих тоже смогу вырастить; то есть — обеспечить необходимый уход. И смогла бы, если бы при найме няни речь шла только о том, чтобы вырастить и обиходить, то есть обеспечить уходом и заботой детей. Но няню, к сожалению, в редких случаях нанимают для детей!

Нет, прямой посыл именно таков: берем няню для детей, потому что мама одна не справляется! Наниматель, в основном, мама, часто бабушка, редко папа, заявляет о потребности семьи в няне для детей, преследуя две цели: развязать себе руки и разрешить свои отношения с так называемым «ближним кругом». В «ближний круг» входят: бабушки (свекрови), которых хотят либо отвадить от дома присутствием няни при ребенке, либо ослабить их влияние в доме; бабушки (мамы мамы ребенка), которые хронически больны, но руководят домом, в то время, когда мамы, лишенные детства, теперь доигрывают свои собственные детские игры. Есть бабушки — хронические алкоголички, и мамы ребенка занимаются ими, предоставив ребенка няне и лелея свою детскую мечту о чуде исцеления мамы. Есть мамы, которые при «гражданском» муже являются лишь мамами ЕГО детей. Поэтому они демонстрируют невероятную озабоченность проблемами всех дел мужа, стараясь доказать свою незаменимость при нем. Есть мамы, которые в «бальзаковском возрасте» родили ребенка, но их подвиг домашние оценили недостаточно, следовательно, срочно требуется няня как маркер внимания мужа и так далее.