Некоторые образцы локальных нормативных актов работодателя в условиях пандемии

Дмитрий Николаевич Димов, 2021

Уважаемый читатель! В 2020 году в условиях пандемии законодательство менялось стремительно и требовало от всех сфер жизни оперативных решений. От работодателя особенно. Нерабочие дни с сохранением заработной платы, дистанционная работа и другое. Все это требовало от работодателя принятия локальных нормативных актов. В настоящей книге приведены некоторые образцы документов работодателя, которые ему необходимо было принять в 2020 году или принять сейчас, если он их не принял. Указанные документы могут понадобиться потом работникам при оформлении им страховой пенсии по старости.

Образец 4

ПРИКАЗ⁷

(РАСПОРЯЖЕНИЕ)

Об установлении специального кода для отображения в табеле учета рабочего времени в отношении 24 июня 2020 года

В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.»:

1. Установить для отображения в табеле учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) в отношении 24 июня 2020 года (нерабочий день с сохранением заработной платы) следующий специальный код: «НСЗ».

2. (Указывается наименование структурного подразделения и (или) ФИО должностного лица) обеспечить ведение табеля учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) за июнь 2020 года с учетом пункта 1 настоящего приказа (распоряжения).

Конец ознакомительного фрагмента.

Примечания

7

Локальный нормативный акт размещается на бланке организации (индивидуального предпринимателя)