Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство

Денис Андреевич Бегляров, 2021

Новые подходы к поиску работы. Новые вопросы на собеседованиях. Формирование эффективных бизнес-подходов (трудоустройство) между топ-менеджерами (претендующими на руководящие вакансии) и менеджерами по подбору персонала (осуществляющими подбор кандидатов на управленческие вакансии).

Лидеры. Лидерство

Профессиональные бизнес-компетенции топ-менеджера:

Активность;

Аналитические способности / аналитическое мышление;

Взаимодействие с другими людьми / взаимодействие внутри компании;

Восприятие критики;

Гибкость;

Готовность к работе в интенсивном режиме / готовность к командировкам и переработкам;

Делегирование полномочий;

Нацеленность на результат / достижение результата;

Стратегическое мышление;

Инициативность;

Инновационность;

Лидерские качества / управление командой;

Коммуникабельность;

Лидерство;

Организационные способности;

Эффективность;

Управление переговорами;

Профессионализм;

Стрессоустойчивость / умение работать под давлением;

Эффективное управление временем (тайм-менеджмент);

Честность;

Обязательность;

Дисциплинированность;

Эффективность в управлении изменениями;

Управленческие навыки и др.