5:0 в пользу работника. Как не дать работодателю… Нарушить твои права

Алена Лойер

Кратко, лаконично, без «лишней воды», введений, заключений поделилась своими знаниями и опытом для тех, кто работает в найме. Информация заменяет консультацию юриста по ряду важных вопросов.

Перевод на облегченные условия труда

Данная статья опять же посвящена правам работника, а точнее сказать правам заболевшего (на грани инвалидности, например) или забеременевшего работника. Предположим, работник перенес операцию и не может как прежде трудиться в связи с ограничением возможностей здоровья. Что делать? Переводиться на так называемые облегченные условия труда. Особо актуально это и для беременных сотрудниц.

Для перевода на легкий труд требуется медицинское заключение, в котором будет указано о необходимости изменения условий труда. На медицинском заключении должны быть подписи врачей и печать медицинской организации. Сложностей с получением этой справки нет, ее выдает лечащий врач.

Конец ознакомительного фрагмента.