Деепричастие от глагола «выделять»
| настоящее время что делая? |
выделя́я |
| прошедшее время что делав? |
выделя́в, выделя́вши |
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: цереброспинальный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «выделять»
Предложения со словом «выделять»
- В современной логопедии принято выделять три основные формы дислалии.
- В настоящее время выделяют две групп методов аудиторских проверок.
- Он помнил имя каждого и всегда выделял время на то, чтобы спросить сотрудника, как у него дела.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словом «выделять»
- В обыкновенное время они не видны и часто ничем не выделяются из массы: но наскочит на людей «пупырушек», и народ выделяет из себя избранника, и тот творит чудеса, которые делают его лицом мифическим, баснословным, «несмертельным».
- Язык во щах ест, — порцию ему особую выделяли, — уж на что сладкая пища.
- На это-то требование и отвечает особенная способность человечества выделять из себя людей, дающих новый смысл всей жизни человеческой, — смысл, из которого вытекает вся иная, чем прежняя, деятельность. Установление этого, свойственного человечеству в тех новых условиях, в которые оно вступает, жизнепонимания и вытекающей из него деятельности и есть то, что называется религия.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «выделять»
Значение слова «выделять»
ВЫДЕЛЯ́ТЬ, -я́ю, -я́ешь. Несов. к выделить. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «выделять»
ВЫДЕЛЯ́ТЬ, -я́ю, -я́ешь. Несов. к выделить.
Все значения слова «выделять»Предложения со словом «выделять»
В современной логопедии принято выделять три основные формы дислалии.
В настоящее время выделяют две групп методов аудиторских проверок.
Он помнил имя каждого и всегда выделял время на то, чтобы спросить сотрудника, как у него дела.
- (все предложения)