Синонимы к словосочетанию «текучесть кадров»
- текучесть персонала, сменяемость кадров
- текучка кадров, текучка, частая смена сотрудников, непостоянство кадрового состава
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Со временем я обязательно пойму, как устроен ваш мир.
Вопрос: шантаж — обозначает ли то, что существует в физическом мире как материальная сущность (человек, животное, растение, предмет, вещество или конкретное место)?
- Не относите сюда чувства, свойства, события, действия, процессы, отношения, идеи, признаки, звуки, запахи, световые явления и абстрактные понятия.
- Примеры ответов:
- «Да»: стол, собака, город, золото, берёза, человек.
- «Нет»: любовь, шум, запах, идея, дружба, бег, встреча, температура.
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: работник, руководитель, сотрудник, заместитель, зам
- Места: отдел, разведуправление, наркомат, штаб, секретариат
- Предметы: киноплёнка, кинохроника, фотоснимок, клип, селектор
- Действия: ротация, переподготовка, переобучение, текучка, сменяемость
- Абстрактные понятия: текучесть, квалификация, массовость, подготовленность, результативность
Предложения со словосочетанием «текучесть кадров»
- Компании, которые инвестируют в развитие своих сотрудников, в конечном итоге получают не только более эффективный труд, но и лояльность коллектива, что в условиях высокой текучести кадров становится особенно важным.
- На самом деле почти во всех развитых странах мы наблюдаем снижение текучести кадров, что обусловлено резким сокращением числа добровольных увольнений.
- Однако высокий уровень текучести кадров в организации показывает, что оплата и условия труда представляются работникам неадекватными либо организация плохо управляется.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «текучесть»
Сочетаемость слова «кадры»
Значение словосочетания «текучесть кадров»
Текучесть кадров — в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своей работе, её еще называют «индексом крутящихся дверей». Текучесть кадров измеряется индивидуальными компаниями для целой индустрии. Если работник имеет более высокий показатель текучести по сравнению с коллегами, это означает, что работник данной компании имеет меньший средний срок пребывания в должности, чем те же работники из другой компании или его коллеги. Высокий коэффициент текучести кадров может быть вреден для деятельности компании, если высококвалифицированные рабочие часто увольняются, и появляется много новых кадров. (Википедия)
Отправить комментарий
Значение словосочетания «текучесть кадров»
Текучесть кадров — в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своей работе, её еще называют «индексом крутящихся дверей». Текучесть кадров измеряется индивидуальными компаниями для целой индустрии. Если работник имеет более высокий показатель текучести по сравнению с коллегами, это означает, что работник данной компании имеет меньший средний срок пребывания в должности, чем те же работники из другой компании или его коллеги. Высокий коэффициент текучести кадров может быть вреден для деятельности компании, если высококвалифицированные рабочие часто увольняются, и появляется много новых кадров.
Все значения словосочетания «текучесть кадров»Предложения со словосочетанием «текучесть кадров»
Компании, которые инвестируют в развитие своих сотрудников, в конечном итоге получают не только более эффективный труд, но и лояльность коллектива, что в условиях высокой текучести кадров становится особенно важным.
На самом деле почти во всех развитых странах мы наблюдаем снижение текучести кадров, что обусловлено резким сокращением числа добровольных увольнений.
Однако высокий уровень текучести кадров в организации показывает, что оплата и условия труда представляются работникам неадекватными либо организация плохо управляется.
- (все предложения)