1. примеры предложений
  2. устойчивая организация

Предложения со словосочетанием «устойчивая организация»

Подобным человеком может оказаться местный предприниматель, руководитель некоммерческой организации или лидер местного сообщества – человек, стимулирующий перемены и создающий устойчивую организацию.
Крупная устойчивая организация образуется в результате длительного процесса развития и обучения, подобно живому организму.
Причину таких эффектов можно понять, если вспомнить, что устойчивая организация состоит из людей, объединённых общей целью и согласованными принципами взаимодействия.
Устойчивые организации часто характеризуются высокоразвитыми коммуникациями и доверием между членами команды.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: перехватать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Возможность идентифицировать себя со всё более многочисленными сообществами давала важное преимущество этим сообществам перед немногочисленными, поскольку заставляло находить способы устранять внутренние конфликты, координировать действия в масштабах больших групп, создавать устойчивые организации.
Устойчивые организации используют ситуационный анализ, регулярно оценивая риски и возможности, возникающие в их экосистеме.
Устойчивые организации процветают благодаря наличию у них неписаных, но соблюдаемых на практике конституций.
Так, важнейшими чертами цивилизации считаются образование государства и возникновение письменности, поэтому в ней особую роль играет устойчивая организация, порядок и технологии, с помощью которых общество устанавливает отношения с природой.
Коллектив верви – устойчивая организация, которая платит государству в лице князя «дикую виру» – штраф за нераскрытое убийство на её территории, причём платит в рассрочку, в течение нескольких лет.
В конечном итоге, искусство оптимизации – это не только о том, как сделать бизнес более прибыльным, но и о том, как построить устойчивую организацию, способную адаптироваться и развиваться в постоянно меняющемся мире.
Поэтому род также не являлся устойчивой организацией.
В конечном итоге именно эти взаимодействия станут залогом успешной и устойчивой организации, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общую цель.
Здесь не надо путать мировоззрение с корпоративной этикой или корпоративными ценностями, присущими любой устойчивой организации.
Используя этот материал, мы попробуем (на примере устойчивости личности) обобщить проблемы, с которыми сталкиваются компании, когда работают над устойчивостью персонала, а также сформулируем советы по созданию устойчивой организации.
Менеджеры, которые понимают важность своего развития и готовы учиться, смогут не только развивать свои компании, но и создавать прочные, устойчивые организации, способные выдержать любые вызовы.
Это ключевой этап на пути к созданию успешной и устойчивой организации, способной адаптироваться к изменениям и приносить не только финансовый, но и социальный капитал.
Применяя знания о том, как кризис влияет на эмоции, восприятие и групповые процессы, лидеры смогут не только более эффективно справляться с текущими проблемами, но и формировать устойчивую организацию, способную адаптироваться к будущим изменениям и вызовам.
Стая снова превращается в устойчивую организацию.
В силу указанных социально-экономических условий племя не могло быть устойчивой организацией, особенно складывающейся государственности.
Это не только повышает общую продуктивность, но и создаёт более устойчивую организацию, способную справляться с вызовами.
Совершенствовалось земледелие и ремесло, становилась более устойчивой организация и структура власти в племени, росла плотность населения.
Хотя существует консенсус относительно важности устойчивого развития для фирм, научный дискурс о том, как создать или трансформировать устойчивую организацию, остаётся размытым.
Человеческое общество на всех стадиях своего развития представляло устойчивую организацию.
Управляющие, осознающие важность этой сферы, могут не только добиться высоких результатов, но и создать устойчивую организацию, в которой каждый работник будет гордиться своей ролью и вносить весомый вклад в общее дело.
С каждой сессией команда не только анализирует произошедшие инциденты, но и развивает свою практику, формируя более устойчивую организацию в целом.
Внедряя подобные методы и подходы, компании смогут не только повысить свою конкурентоспособность, но и построить устойчивую организацию, готовую к вызовам и возможностям любого времени.

Значение слова «устойчивый»

  • УСТО́ЙЧИВЫЙ, -ая, -ое; -чив, -а, -о. 1. Способный твердо стоять, держаться, не колеблясь, не падая. Устойчивая лодка. Устойчивая стремянка. (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова УСТОЙЧИВЫЙ

Значение слова «организация»

Афоризмы русских писателей со словом «устойчивый»

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «устойчивый»

УСТО́ЙЧИВЫЙ, -ая, -ое; -чив, -а, -о. 1. Способный твердо стоять, держаться, не колеблясь, не падая. Устойчивая лодка. Устойчивая стремянка.

Все значения слова «устойчивый»

Значение слова «организация»

ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.

Все значения слова «организация»

Синонимы к слову «устойчивый»

Синонимы к слову «организация»

Ассоциации к слову «устойчивый»

Ассоциации к слову «организация»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я