Позволяет выявить скрытые конфликты, конструктивно разрешать спорные ситуации, снизить количество
деструктивных конфликтов и сократить время протекания конфликта.
Я постараюсь показать вам, что за многими негативными действиями и вмешательствами, которые приводят к
деструктивным конфликтам, стоят один или сразу несколько мифов.
В итоге неспособность увидеть в другом человеке существо иного пола, возраста, вероисповедания или просто имеющее отличные от наших черты характера приводит как минимум к потере контакта, а как максимум – к болезненным
деструктивным конфликтам, разрывам, потерям.
При написании книги я руководствовался одной целью: чтобы люди не тратили время на склеивание разбитых отношений, а укрепляли существующие партнёрства и предотвращали
деструктивные конфликты.
Одним словом, я не новичок в
деструктивных конфликтах.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: никелировать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Несмотря на то что не все идеи в равной степени актуальны для разных партнёров, надеюсь, из этой книги вы почерпнёте массу полезной новой информации, которая поможет избежать
деструктивных конфликтов и заложить прочный фундамент для партнёрских отношений на многие годы вперёд.
Полное устранение конфликтов приведёт к застою; нашей задачей является превращение
деструктивных конфликтов в конструктивные.
Деструктивные конфликты, являясь основным источником эмоционального стресса, оказывают негативное влияние на психическое здоровье.
Союз вертится в бесконечном колесе
деструктивного конфликта.
Однако, как показывают наиболее
деструктивные конфликты и скандалы, подобная стратегия заводит обе стороны в тупик.
Эта книга покажет вам, как снизить потери энергии во внутренних
деструктивных конфликтах.
Чтобы увидеть негативный настрой, не обязательно ждать, когда обсуждение перерастёт в
деструктивный конфликт.
Сильная вера, отсутствие критического рационализма делают человека неадекватным и ведут к психопатологии:повышенной агрессивности и озлобленности, безнадёжности, обвинению других в своих бедах, преувеличению ценности настоящего в противоположность ценности будущего,
деструктивному конфликту с цивилизацией.
Однако это характеристики только
деструктивного конфликта.
Признаком эффективного менеджмента является умение превратить
деструктивный конфликт в конструктивный.
Данный подраздел будет посвящён типологии личности в конфликте, как и почему люди вступают в конфликт, определению конфликтной компетентности, диагностике конфликта, методам и способам профилактики
деструктивных конфликтов, управлению конфликтами и др.
Для
деструктивного конфликта характерны экспансия, т.е. вовлечение новых участников, и эскалация – усиление напряжённости за счёт неверного восприятия качеств оппонента и роста предубеждения против него.
Критерии различения конструктивного и
деструктивного конфликта.
Сегодня же всё чаще новостные ленты сообщают о росте этнополитической напряжённости и развитии
деструктивных конфликтов.
Автор утверждает, что за
деструктивными конфликтами стоят мифы и ложные убеждения.
Воспитание не позволяет автору цитировать (даже в учебных целях) наиболее характерные обороты, встречающиеся в
деструктивных конфликтах.
Деструктивный конфликт, напротив, протекает и разрешается с использованием неправовых способов, с нарушением норм морали, используются физическое или психологическое насилие.
Полезно также указать, как часто делалось в прикладной антропологии, что имущественные интересы одного индивида или группы могут оказаться под угрозой вследствие нововведения, способствующего обогащению другого; результатом этого обычно становится отвержение нововведения одним, принятие его другим и обоюдно
деструктивный конфликт между обоими (иногда переносимый на донора).
Деструктивный конфликт – может возникать как по объективным, так и субъективным причинам.
Деструктивные конфликты действуют разрушительно на коллектив, приводят к возникновению ссор, сплетен, борьбы.