Бирюзовые организации построены на идее, что все сотрудники – грамотные и ответственные лица, они сами знают, как правильно сделать своё дело.
Григорий отучил меня дискутировать о
бирюзовых организациях.
Тема
бирюзовых организаций была популярна на конференциях.
Тандемократия – альтернатива теории
бирюзовых организаций.
Однажды (уже после увольнения) я попала на семинар о принципах построения
бирюзовых организаций.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: зарегламентировать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Модные теории типа «
бирюзовых организаций», основанных на принципах коллективного самоуправления, пока не выдержали проверку временем.
Это особенно важно, когда речь идёт о
бирюзовых организациях.
Конечно, это слишком скучно для
бирюзовых организаций, и этим должны заниматься специальные люди.
Но практика работы
бирюзовых организаций показывает другое.
Об этом видно по распространению Agile за пределы IT, большому интересу к
бирюзовым организациям, основанным на самоуправлении и множеству других свидетельств.
В
бирюзовых организациях нет должностных инструкций, а есть роли.
Как мы видим, созданная в 1958 году концепция сильно отстаёт от современных реалий, поскольку даже не предполагает, что сотрудники могут действовать ещё более свободно и самоорганизовывать свою деятельность, как, например, в концепции «
бирюзовой организации».
Вопрос был задан в контексте «Зачем я в группе „
Бирюзовые организации“ на фейсбуке?».
В отличие от привычных вертикальных,
бирюзовые организации, напротив, максимально горизонтальные.
А затем перейдём к
бирюзовым организациям, холакратии и социократии, как альтернативной ветви развития менеджмента цифрового мира.
Бирюзовые организации часто называют организациями будущего, или живыми компаниями.
И мы ещё вернёмся к конструкции организаций будущего, когда в этой серии статей доберёмся до разбора
бирюзовых организаций.
Сегодня, к сожалению, в мире нет ни одной
бирюзовой организации и всего несколько жёлтых (Amazon, Google, Tesla, SpaceX).
Теоретическая часть книги посвящена исследованию концепции управления бизнесом и другими проектами на основе
бирюзовых организаций.