Предложения со словом «мотивирование»
Это достигается прежде всего правильной, чёткой постановкой реальных целей и доведением их до сотрудников, мотивированием сотрудников на достижение общих целей организации, правильным распределением зон ответственности.
Оставшиеся 50% пути вы должны пройти сами и обязательно с грамотным консультантом в вопросах разработки стратегии и системы мотивирования.
Итак, традиционное мотивирование людей не работает, но эта книга предлагает вам новый подход, модель и проверенную систему действий.
За последние годы у нас накопилась масса информации и исследований, безусловно демонстрирующих важность альтернативных методов мотивирования.
В такие моменты результаты получаются наиболее воодушевляющими, человек работает ради самой работы, решение приносит ему удовлетворение, которое не требует дополнительного мотивирования.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: выдержаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Происходит мотивирование учащегося к обучению, постановка образовательных целей и определение путей их достижения.
Получается, что традиционное мотивирование не работает так, как мы хотели бы, и не приводит к требуемым результатам.
Можно попросить его привести конкретные примеры мотивирования подчинённых, когда результат был удачен.
Безусловно, специфика нашей работы не заключается только в мотивировании клиента.
Лидеру проекта будет полезно освоить навыки управления эмоциями группы, использовать иерархию ценностей, навыки мотивирования.
Это одно из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирование.
Потребуется всего несколько повторений, потому что, помимо этого способа мотивирования, вы будете применять и другие, гораздо более приятные методы (мы поговорим о них позже).
Так как мотивирование работников основывается на возможности удовлетворения его нужд и потребностей, то руководителю необходимо знать уровень жизни подчинённого, состав его семьи, примерное окружение, а также его интересы и увлечения.
Она представляет собой систему организационно-управленческих функций, каждая из которых непосредственно относится к плановой деятельности всех фирм и предприятий: обоснование цели, формирование стратегии, планирование работы, проектирование операций, организация процессов, координация работ, мотивирование деятельности, контроль за ходом работ, оценка результатов, корректировка цели, изменение планов и т. п.
Мотивирование детей на дистанционное обучение – да.
Кроме того, в этой книге представлен и разработан своего рода восходящий метод исследования войны, сфокусированный на способах набора, удержания в строю и мотивирования участников боевых действий.
Получен ценный опыт в области мотивирования других людей, будь то студенты, работники, клиенты или просто соотечественники.
Но политическое мотивирование коррупции лишь усилило разгул криминала.
Это средства на транспортные расходы, оплата сверхурочных, деньги на заказ любых экспертиз в самых современных лабораториях, на мотивирование свидетелей и прочее!
Начальные отрезки эпох отмечены гипертрофией замещающего, которое обесправливает замещаемое, оказывается более или менее самодостаточным, не нуждающимся в мотивировании извне.
Мой подход основывается на обучении, а не на мотивировании слушателей.
При отсутствии одного из этих условий процесс мотивирования становится исключительно сложным или неосуществимым.
Важным аспектом является мотивирование команды.
Кроме того, важным аспектом является мотивирование сотрудников.
Поэтому мы будем исходить из того, что понятия «общение» и «коммуникация», «деловое общение» и «деловые коммуникации» могут применяться как синонимы и понимать под коммуникацией «процесс обмена и понимания информации между двумя и более людьми с целью мотивирования определённого поведения или влияния на него» [56, с. 164].
Важность установления целей организации состоит в том, что цели являются исходной точкой для разработки планов деятельности, системы мотивирования персонала, оценки результатов их труда, контроля и оценки деятельности подразделений и организации в целом.
Так как одним из внутренних механизмов мотивирования является мотивация, то и в нашей книге мы условимся эти два значения не разделять.
Акцент делается на то, чтобы развить и усилить желательные для субъекта мотивирования мотивы действий.
В своём практическом пособии я и попытаюсь осветить читателям проблемы мотивирования сотрудников силовых структур в экстремальных (особых) условиях и ситуациях.
Почему стимулирование всё чащё дополняется и заменяется нематериальным мотивированием?
Да, возможно, но только в случаях, когда уровень мотивирования членов команды для достижения коллективной цели низок.
Лидер – менеджер находит глубокое удовлетворение в инспектирование и отладке процесса, в мотивировании членов команды, в установке приемлемых верстовых столбов по пути к цели.
Кроме того, в компетенцию лидера входит мотивирование персонала, влияние, «вдохновление», обратная связь, контакт с людьми для создания результативной команды и правильного климата в коллективе.
Поэтому, как никогда, возрастает необходимость мотивирования студентов.
Правда, в конце 1980-х годов руководство ряда предприятий страны предприняло шаги для изменения ситуации в области мотивирования активного поведения персонала.
Прорабатываются процессы формирования команды, развала команды, отрабатываются наиболее действенные приёмы мотивирования сотрудников, приёмы конкурентной борьбы.
А как же можно без мотивирования поступков выносить суждение о сути преступных замыслов?
Но все тогда стали связывать финансовый успех с внедрением в нём именно финансового и управленческого бюджетирования, в частности с бонусной системой экономического мотивирования от чистой прибыли.
Однако без грамотного мотивирования сотрудников невозможна эффективная система управления предприятием.
Чтобы такого не произошло- пользуйтесь психологическим мотивированием, создавайте вопросы от третьего лица и отвечайте на них так, чтобы это помогло вам обрести интерес и уверенность в себе.
К сожалению, существует разница между тем, о чём обычно говорится под этим заголовком, и тем, что мы привыкли называть мотивированием сотрудников.
Стимулирование– одно из средств мотивирования.
Здесь мотивирование опирается на творческое начало человека.
Получается, что у разных женщин различное мотивирование беременности и дальнейшего ухода за ребёнком: кто-то планирует подольше посидеть с малышом, а кто-то хочет быстрее «сдать» ребёнка в ясли.
Именно самоанализом и само мотивированием занимаются все успешные, богатые и счастливые люди.
Существуют две альтернативные стратегии мотивирования.
Именно в таких экстремальных (особых) условиях очень важно найти правильные и верные подходы в эффективном мотивировании сотрудников силовых структур.
Этот тип мотивирования носит характер воспитательной и образовательной работы и часто не связан с какими-то конкретными действиями или результатами, которые ожидается получить от человека в виде итога его деятельности.
Второй тип мотивирования требует больших усилий, знаний и способностей менеджера.
Синонимы к слову «мотивирование»
Значение слова «мотивирование»
МОТИВИ́РОВАНИЕ, -я, ср. Действие по знач. глаг. мотивировать. (Малый академический словарь, МАС)
Цитаты со словом «мотивирование»
- Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.
- «Самое важное — это творческий процесс, процесс создания, а проблема исполнительства — это проблема второго и третьего и пятого и десятого уровня. Это другая область мастерства, умения, понимания и знания»
- Западные экономисты часто пытались раскрыть «принцип» советского метода планирования. Они так и не добились успеха, так как до сих пор такого метода вообще не существует. (Леонтьев В. Экономические эссе… М., 1990.)
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Значение слова «мотивирование»
МОТИВИ́РОВАНИЕ, -я, ср. Действие по знач. глаг. мотивировать.
Все значения слова «мотивирование»