Одновременно с учётом различий географического и исторического развития провинций многие из государственных функций
децентрализовались, что порождало опасные тенденции разъединения.
На следующей стадии – зрелости опять происходят качественные и масштабные изменения:
децентрализуется прежняя формальная структура управления; среди сотрудников доминирует формальное общение; принимаются пятилетние планы, планирование осуществляется посредством правил и нормативно-правовых актов; решения принимаются профессиональными управленцами посредством переговоров; топ-менеджеры – стратеги; система поощрений максимально объективная и не персональная.
Однако сегодня оцифровывание капитализма нарушает эти давно написанные иерархии, поэтому «охота на ведьм» и моральная паника, обряды наказания и унижения всё более
децентрализуются.