Проблема оценки эффективности
бизнес-обучения будет обсуждаться в начале второй главы, здесь я лишь обозначу общие моменты, связанные с продвижением и рекламой тренера.
Либо же, особенно это касается
бизнес-обучения или работы с детьми, психотерапия – не тот метод, который мы готовы использовать.
Это были годы работы коммерческим и генеральным директором, системного
бизнес-обучения, чтения деловой литературы, деятельности бизнес-тренера и владельца консалтинговой компании.
Наверняка вы проходили различные
бизнес-обучения. Что из полученного вы регулярно применяете? Приносит ли это результаты?
А вы сталкивались с описанными ранее проблемами
бизнес-обучения? Хотите нырнуть на новую глубину?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: безуметь — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Даже конкретные примеры из тренингов есть – применимо для любого контекста
бизнес-обучения.
Ожидание продавца (в сознании продавца):пройти за собственные деньги тренинг «Как управлять своим начальником?», чтобы с чистой совестью отработать на нём приёмы манипуляций и выбить для себя полный курс
бизнес-обучения по специальности.
Современные подходы к
бизнес-обучению заключаются в переходе от обучения конкретных сотрудников к обучению всей организации через изменение технологии работы, внедрение системы управления знаниями.
Это чрезвычайно важный момент практики
бизнес-обучения.
Однако в
бизнес-обучении иногда не учитываются эти особенности, и обучение взрослых людей строится так же, как обучение школьников или студентов.
Так я успешно прошла
бизнес-обучение в международной консалтинговой компании.
К 2005 году все лучшие консультанты, все специалисты, работавшие в области
бизнес-обучения сначала в банках, а затем в промышленности, оказались в ритейле, и все самые интересные проекты в тот период тоже осуществлялись в этой индустрии.
Современные успешные компании опираются на такие качества, как скорость, гибкость и изобретательность – гигантские корпорации прошлых десятилетий тратят огромные усилия, чтобы приобрести и сохранить эти качества, а программы
бизнес-обучения тратят не меньшие усилия, чтобы приспособиться к нынешним реалиям.
Вот лишь краткое перечисление достоинств выездного тренинга по типу армейского лагеря (не удивляйтесь, существуют, и даже весьма популярны нынче, и такие формы
бизнес-обучения).
Когда долго занимаешься
бизнес-обучением, хочется видеть как результат не только цифры, сколько обучено сотрудников, сколько учебных активностей разработано и проведено, хочется видеть, сколько и чего именно, кому данные сотрудники сделали после твоего обучения.
В
бизнес-обучении часто используется фраза «пробить финансовый потолок», суть которой – выход на новый уровень дохода. Ваш доход складывается из двух факторов.
Преподавательский состав в них обычно прошёл обучение за пределами академического поля
бизнес-обучения, а в том случае, если бизнес-школа вообще на что-то годится, большинство людей, которые обучаются у таких преподавателей, и сами не останутся в этом академическом поле.
Так в моей жизни появилось
бизнес-обучение.
Я около 10 лет, проводил
бизнес-обучение.
Кстати, на примере
бизнес-обучения, по-моему, очень чётко проявляется, что большие компании нацелены именно на процесс, а не на результат.
В основном, все
бизнес-обучение строится на тактических и прикладных вещах, их проще продать, но они не способны принести большой и ощутимый результат.
Многие предприниматели, пройдя
бизнес-обучение, до конца не понимают, как все эти знания они применят на деле.