Рынок или Business?

Павел Правдухин

Эта книга посвящена происхождению и эволюции существующей социально-экономической системы Запада – корпоративного капитализма, в основе которого лежит бизнес-деятельность, направленная на получении прибыли. Эта система возникла три века назад, как паразитирующая надстройка над имеющим четыре тысячи лет эволюции рынком. Это стало источником тех проблем, которые существуют сегодня. Решить их можно, освободив рынок от этого паразита, а для этого надо знать, что такое рынок на самом деле.

Глава 2. Вынужденный симбиоз

«Противоречие между отдельной личностью и социальной структурой вполне закономерно. Оно свидетельствует о том, что, в то время как человек является вполне законченным продуктом эволюционного развития, социальная структура на этом пути далека от завершения. Поэтому когда говорят о несовершенстве мира, то имеют в виду, прежде всего, мир человеческий, который действительно обладает этим недостатком потому, что еще только находится в процессе формирования, конца которому пока не видно. В отличие от него весь остальной мир работает, как отлаженный механизм»³, по крайней мере, за пределами биосферы Земли, другими словами, за пределами сферы деятельности человека.

Эта проблема имеет глубокие корни, связанные с механизмом процесса эволюции социальной структуры. С момента своего зарождения социальная структура представляет собой симбиоз иерархической и органических структур, в котором пока ведущую роль выполняет иерархическая структура — структура власти. В условиях дефицита ресурсов, связанного с низким уровнем развития информационных, транспортных, промышленных и с/х технологий, неразвитости экономических, политических и социальных механизмов велика вероятность возникновения неразрешимых конфликтов как между отдельными людьми, так и их группами. При таком состоянии социальной структуры существование всеобщих равноправных отношений невозможно, и главным средством поддержания порядка и сохранения целостности государства являются различные формы насилия — качества, являющегося неотъемлемой частью и основой иерархической структуры.

Под этой своего рода «крышей» существуют и развиваются органические структуры настолько, насколько она им позволяет. Процесс этот непростой и долгий, зависящий от многих обстоятельств, и в первую очередь от процесса познания окружающего нас мира и создания на основе полученных знаний новых технологий и механизмов. При этом если иерархические структуры возводят внутри общества барьеры между людьми (сословные, имущественные, идеологические, социальные, политические, профессиональные и т. д., и т. п.), то органические структуры стремятся эти барьеры разрушить, правда, до определенного времени без особого успеха.

Для чего это нужно органическим структурам? Дело в том, что они резко снижают возможность получить доступ к главному ресурсу, необходимому для их деятельности, — к человеческим индивидуальностям. Разумеется, не только эти барьеры мешают данному процессу кадрового отбора. Препятствиями также являлись неразвитость информационной среды, транспортных средств, инфраструктуры и, самое главное, отсутствие достаточной свободы выбора, другими словами — недостаточное развитие всего того, что обеспечивает мобильность социальных каналов, которая позволяет индивидуальностям найти приложение своим способностям и талантам на благо как себе, так и обществу. Всему, как известно, свое время.

Примечания

3

Там же. С. 94.