Психология успешных людей: как мышление создает реальность

Олег Лебедев (2024)

Что если я скажу вам, что успех — это не просто случайность или удача, а результат ваших ежедневных привычек, решений и отношений к себе? В этой книге мы откроем секреты личного роста и достижений, научимся использовать силу мышления, самоорганизации и креативности для создания жизни, о которой вы мечтаете. Вы увидите, как важны маленькие шаги и как даже неудачи могут стать вашими союзниками на пути к великим целям. Вместе мы изучим, как построить уверенность, преодолеть страхи, эффективно управлять временем и ресурсами, а также как укрепить внутреннюю силу с помощью медитации и других практик. Не ждите идеальных условий. Начните уже сейчас, независимо от того, где вы находитесь. Это книга не о теории — это руководство для людей, готовых действовать, пробовать и, самое главное, верить в себя. Готовы ли вы изменить свою жизнь? Пора идти дальше, чем когда-либо, и быть лучшей версией себя.

Глава 5. Как успешные люди принимают решения

Секреты хорошего выбора: подходы к принятию решений, которые характеризуют успешных людей

Успешные люди часто обладают выдающимися навыками принятия решений. Они не просто ориентируются на интуицию, а используют практические стратегии, которые помогают им выбрать оптимальные варианты и принимать уверенные решения даже в сложных ситуациях. Такие подходы к выбору, основанные на исследованиях и многолетней практике, помогают преодолевать сомнения, справляться с неопределённостью и действовать осознанно. Рассмотрим некоторые методики, которые используют успешные люди, такие как Тони Роббинс и Джим Коллинз.

Методика Тони Роббинса: шесть человеческих потребностей

Тони Роббинс, один из самых известных коучей в мире, предлагает учитывать шесть базовых человеческих потребностей при принятии решений. По его мнению, все решения так или иначе направлены на удовлетворение этих потребностей. Понимание этой концепции помогает более осознанно принимать решения, которые отвечают не только сиюминутным желаниям, но и фундаментальным внутренним потребностям.

Уверенность (стремление к безопасности и стабильности). Человек хочет знать, что его решение приведёт к определённому результату. Например, при выборе между стабильной и рискованной работой человек может выбрать стабильную, если ему важно чувство безопасности.

Конец ознакомительного фрагмента.