Сохрани время для жизни. Дженни Оделл. Кратко

Культур-Мультур (2025)

Эта книга — сокращенный пересказ произведения Jenny Odell «Saving Time: Discovering a Life Beyond Productivity Culture». Используя лингвистические нейросети, мы значительно уменьшили объем текста, сохранив все основные идеи. Как вернуть себе наше время? Чтобы ответить на этот вопрос, Оделл глубоко погрузилась в фундаментальную структуру нашего общества и обнаружила, что часы, по которым мы живем, были созданы для прибыли, а не для людей. Вот почему наша жизнь, даже в свободное время, стала казаться чередой моментов, которые можно купить, продать и обработать все более эффективно. Оделл показывает нам, как наши болезненные отношения со временем неразрывно связаны не только с сохраняющимся социальным неравенством, но и с климатическим кризисом, экзистенциальным страхом и смертельным фатализмом. Эта ослепительная и глубоко обнадеживающая книга предлагает нам разные способы переживания времени — вдохновленные доиндустриальными культурами, экологическими сигналами и геологическими временными масштабами — которые могут приблизить нас к более гуманному, отзывчивому образу жизни. Как животные, привязанные к планете, мы живем внутри укорачивающихся и удлиняющихся дней вместе с растущими садами, мигрирующими птицами и разрушающимися скалами; эластичное качество ожидания и желания; то, как настоящее может внезапно показаться мраморным из-за детских воспоминаний; медленное, но верное течение беременности; время, необходимое для заживления травм. Оделл призывает нас стать распорядителями этих разных ритмов жизни, в которых время не сводится к стандартизированным единицам, а вместо этого формирует саму среду возможностей.

Чье время, чьи деньги? Порт Окленда

В первой главе Дженни знакомит читателя с портом Окленда, который служит для нее метафорой индустриального восприятия времени. Она вспоминает историю с итальянскими учеными, выступившими против введения системы учета рабочего времени, чтобы показать разные взгляды на то, что продается и покупается в отношениях «работодатель — работник».

Далее Оделл обращается к фильму Чарли Чаплина «Новые времена» как к яркой иллюстрации бездушной эксплуатации на фабрике, где время воспринимается как ресурс, не имеющий никакой ценности, кроме как для извлечения прибыли.

Автор цитирует рекламные материалы начала XX века, где работодателям предлагались системы учета рабочего времени, позиционируемые как инструмент повышения эффективности. При этом, подобные системы фактически служили (и служат) для усиления контроля и дисциплинирования работников.

Оделл делится собственным опытом работы на складе “Амазон”, в колл-центре и фастфуде, где она на себе испытала, как системы слежения и нормирования превращают время в инструмент давления на работников. Автор описывает постоянное ощущение спешки, нехватки времени даже на базовые потребности.

Развитие технологий, привело к тому, что контроль над работниками стал еще более тотальным, особенно в период удаленной работы. Программы слежения, отслеживающие каждое действие за компьютером, фактически уничтожают границу между рабочим и личным временем.

Конец ознакомительного фрагмента.