Как найти B2B клиентов на постоянку фрилансеру без бюджета

Иван Дмитриевич Тутынин, 2020

В основе мануала лежит реальный опыт привлечения новых постоянных клиентов на услуги для бизнеса, не имея опыта и бюджета. Особенно актуально для тех, кто: – зарабатывает на фрилансе меньше 30 000 рублей в месяц; – хочет найти новых постоянных клиентов за 72 часа; – не умеет либо боится продавать свои услуги. Узнаешь себя? Тогда читай внимательно. Специально для тебя я разработал мануал, в котором рассказал, как именно я искал для своего агентства новых клиентов. Плюс подготовил пошаговые инструкции, которые помогут тебе повторить мой опыт. Тебе нужно просто прочитать и следовать моим простым рекомендациям. Ты сможешь за 72 часа найти себе новых клиентов, с которыми проработаешь от трех месяцев до пяти лет. Даже если ты совсем начинающий специалист, который только вчера получил новую профессию.

О каком методе пойдет речь

Люди, которые доходят до этого момента, обычно делятся на две группы:

Первые готовятся к тому, что после прочтения мануала им придется забыть про сон, еду и другие безобидные шалости, работать не покладая своих пушистых лапок, чтобы получить хоть какой-то результат.

Вторые надеются, что у них появится кнопка “бабло” и личный дворецкий, который будет стоять и нажимать на нее, не зная ни сна, и ни отдыха.

Спешу тебя заверить, что все будет иначе. Да, поработать придется, но не больше 2-3 дней. Этого будет достаточно, чтобы подготовиться и получить новых клиентов, с которыми ты сможешь работать годами.

Когда у тебя нет знаний по маркетингу, опыта в переговорах и рекламного бюджета, за клиентами нужно идти туда, где они уже ждут тебя.

Например, на HeadHunter. Да, сегодня я расскажу тебе, что и как нужно делать, чтобы за три дня получить новых клиентов, используя бесплатные возможности крупнейшего в России HR-агрегатора. Я поделюсь с тобой своим опытом. Дам пошаговые инструкции, что и в каком порядке нужно делать. Но самое ценное — ты узнаешь, как мыслят HR-менеджеры, которые решают, кто из сотен кандидатов лучше всего подходит для работы. Когда ты будешь использовать эти знания, ты обойдешь более опытных и достойных кандидатов легко и без усилий. Так что соберись, настройся, и мы начнем.