В этой книге вы найдёте 20 практических советов от карьерного консультанта, чтобы оставаться востребованным специалистом в любой ситуации на рынке труда. Как всегда находить работу, не попадать под сокращение и быть первым в очереди на повышение. Несколько советов приведены и про составление резюме и поиск работы. Станьте таким сотрудником, которого не увольняют, а всегда стремятся удержать всеми силами. И тогда вам не будет страшен никакой кризис.
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Таких не увольняют и всегда берут на работу предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других
4
Ваши сильные стороны
Залог успеха — это знание своих сильных сторон и зон профессионального роста. Старайтесь развивать именно сильные качества. То, что получается делать хорошо уже сейчас или то, в чём видите свой потенциал. Делайте упор на это.
К примеру, вам есть, что сказать людям, но ваша речь не так выразительна, и голос слабоват для этого? Развивайте ораторское мастерство. Или вы отличный эксперт в каком-то вопросе и хотите продвигать свои услуги, но вам не хватает знаний это сделать. Тогда вам нужно прокачать навыки продаж и продвижения.
Чтобы определить свои точки роста, сделайте личный swot-анализ, который пригодится нам дальше ещё не один раз. Например, при устройстве на работу, чтобы преподнести себя с самых лучших сторон.
Найдите 30 минут свободного времени. Возьмите листок А4 и расчертите его на четыре части, каждую из которых заполните по схеме:
1. Сначала напишите ваши сильные стороны. Помогут это сделать наводящие вопросы:
— ваши сильные качества;
— в чем ваша экспертность;
— достижения;
— образование и опыт;
— деловые качества;
— умения, навыки, ключевые компетенции;
— какие сложные задачи вы можете решать;
— чем вы отличаетесь от коллег;
— главные результаты вашей работы;
— почему нужно выбрать именно вас (пригодится для собеседования);
— с какой помощью к вам обращаются и почему;
— чем вы гордитесь в своём характере;
— на что вы опираетесь внутри себя в трудных ситуациях.
2. Запишите свои слабые стороны, они помогут понять, какие у вас есть зоны роста:
— что удаётся вам хуже, в чем вы чувствуете себя неуверенно;
— что мешает вам продвигаться в карьере и получать престижную работу;
— в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;
— какие свои стороны вы считаете проигрышными;
— в чем вы сомневаетесь в себе;
— что портит вашу репутацию;
— какие ваши главные страхи как профессионала.
3. Опишите ваши возможности, что можно сделать для своего развития:
— чему вы можете и хотите научиться;
— что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;
— что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;
— в чём вы видите свой потенциал;
— как вы можете улучшить свои навыки;
— чья помощь вам в этом пригодится;
— что может укрепить вашу веру в себя.
4. Какие угрозы вы можете встретить на своём пути, и подумайте о том, как можно с ними справиться:
— что может пойти не так;
— какое у вас есть внутреннее и внешнее сопротивление, что мешает профессиональному росту;
— на что вы не можете повлиять;
— что вызывает беспокойство;
— что вам мешает полностью реализовать себя;
— какие препятствия вы видите на своём пути.
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Таких не увольняют и всегда берут на работу предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других