Кому это выгодно? Бизнес-стратегии

Андрей Александрович Яшин

«Кому это выгодно?» — это серия книг Андрея Яшина, которая бросает вызов традиционным представлениям об успехе в жизни и бизнесе. Яшин утверждает, что истинный успех должен измеряться не только финансовой выгодой, но и положительным влиянием бизнеса на общество в целом. С помощью подробного анализа и тематических исследований Яшин исследует, как компании могут создавать ценность для своих заинтересованных сторон таким образом, чтобы это приносило пользу всем участникам.

5. Кто выигрывает от слияния?

Слияния и поглощения (M&A) стали популярной бизнес-стратегией для компаний, стремящихся расти и расширять свою деятельность. Слияния происходят, когда две или более компаний объединяются в единое целое, в то время как поглощения предполагают, что одна компания приобретает другую. Решение о слиянии или приобретении другой компании может оказать значительное влияние на вовлеченный бизнес, его сотрудников, акционеров и клиентов. Давайте обсудим, кто выигрывает от слияния и какие факторы при этом задействованы?

Акционеры.

Одним из наиболее очевидных бенефициаров слияния или поглощения являются акционеры участвующих компаний. Если слияние пройдет успешно, это может привести к значительному увеличению стоимости акций новообразованной компании. Это связано с тем, что слияние часто приводит к экономии затрат, увеличению выручки и возможностям роста, которые могут привести к увеличению прибыли акционеров. В некоторых случаях приобретающая компания может предложить премиальную цену за акции приобретаемой компании, что приводит к немедленному увеличению стоимости для акционеров.

Компании.

Объединяющиеся компании также могут извлечь выгоду из слияния несколькими способами. Слияние может привести к увеличению доли рынка, усилению переговорной силы и расширению клиентской базы. Объединяя ресурсы, опыт и технологии, новообразованная компания может добиться экономии за счет масштаба, что приведет к снижению затрат и повышению эффективности. Слияние также может привести к получению доступа к новым рынкам, продуктам и технологиям, которые могут помочь компаниям расширить свою деятельность и диверсифицировать свои портфели.

Работники.

Влияние слияния или поглощения на сотрудников может быть различным. В некоторых случаях слияние может привести к потере рабочих мест, поскольку вновь образованная компания стремится устранить дублирование ролей и функций. Однако слияние также может привести к появлению новых рабочих мест и карьерному росту для сотрудников, особенно тех, кто обладает опытом и навыками, пользующимися большим спросом. Слияние также может привести к улучшению льгот, повышению заработной платы и более значительным возможностям для обучения и развития.

Клиенты.

Слияние также может принести пользу клиентам несколькими способами. Недавно созданная компания может предложить более широкий ассортимент продуктов и услуг, лучшую поддержку клиентов и улучшенные варианты ценообразования. Слияние также может привести к увеличению инноваций и инвестиций в исследования и разработки, что приведет к внедрению новых и более совершенных продуктов и услуг. Однако существует также риск того, что слияние может привести к снижению конкуренции, что приведет к повышению цен и снижению качества продукции.

Сообщества.

Наконец, слияние также может принести пользу сообществам, в которых работают компании. Слияние может привести к увеличению налоговых поступлений, созданию рабочих мест и инвестициям в инфраструктуру и общественные программы. Однако слияние также может иметь негативные последствия, такие как закрытие местных предприятий, потеря рабочих мест и сокращение объема благотворительных пожертвований.