Конфликт исчерпан

Александр Германович Маклер (2024)

В этой книге вы найдёте идеи, которые могут вдохновить вас, если вы интересуетесь стартапами, внутренней структурой компаний и вопросами конфликтов. Конфликты могут возникать не только из-за плохих условий труда или каких-то конкретных ситуаций в компании. Часто причины конфликтов лежат вне сферы рабочих процессов.

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В КОМПАНИИ «РИЭЛТОРСКИЙ КАБИНЕТ»

Организационная система компании

Компания «Риэлторский кабинет» была основана 8 мая 2010 года. Её деятельность регулируется законодательством Российской Федерации, а целью является получение прибыли от коммерческой деятельности.

Генеральным директором компании является Александр М.

Компания предлагает широкий спектр услуг в сфере недвижимости. Мы готовы предоставить полное сопровождение операций с недвижимым имуществом и консультации на всех этапах сделки.

Организационная структура «Риэлторского кабинета» представляет собой линейно-функциональную модель. Возглавляет структурное подразделение управляющий, который обладает всеми необходимыми полномочиями и единолично руководит своими подчинёнными.

Конец ознакомительного фрагмента.