Как правильно пишется слово «кайдзен»
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: четвертьвековой — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «кайдзен»
Предложения со словом «кайдзен»
- Моя конечная цель – помочь компаниям перейти к такой практике бизнеса, которая способствует осознанию руководителями их роли в достижении конечной цели применения стратегии кайдзен – создании бережливого предприятия.
- Эффективное вовлечение сотрудников производится путём изменения собственных установок и только через полное принятие философии кайдзен.
- Это практическая книга, в ней показано, как внедрение системы кайдзен привело за короткий срок к четырёхкратному увеличению прибыли и полной финансовой независимости предприятия.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «кайдзен»
Значение слова «кайдзен»
Кайдзен, кайдзэн (яп. 改善 кайдзэн, ромадзи Kaizen; встречается неверный с точки зрения правил транскрипции вариант «кайзен») — японская философия или практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании процессов производства, разработки, вспомогательных бизнес-процессов и управления, а также всех аспектов жизни. (Википедия)
Отправить комментарий
Значение слова «кайдзен»
Кайдзен, кайдзэн (яп. 改善 кайдзэн, ромадзи Kaizen; встречается неверный с точки зрения правил транскрипции вариант «кайзен») — японская философия или практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании процессов производства, разработки, вспомогательных бизнес-процессов и управления, а также всех аспектов жизни.
Все значения слова «кайдзен»Предложения со словом «кайдзен»
Моя конечная цель – помочь компаниям перейти к такой практике бизнеса, которая способствует осознанию руководителями их роли в достижении конечной цели применения стратегии кайдзен – создании бережливого предприятия.
Эффективное вовлечение сотрудников производится путём изменения собственных установок и только через полное принятие философии кайдзен.
Это практическая книга, в ней показано, как внедрение системы кайдзен привело за короткий срок к четырёхкратному увеличению прибыли и полной финансовой независимости предприятия.
- (все предложения)