-
ассоциации
-
квалифицированные работники
Ассоциации к словосочетанию «квалифицированные работники»
все ассоциации
мужские/женские
Со словосочетанием «квалифицированные работники» ассоциируются слова
Словосочетание «квалифицированные работники»
ассоциируется со
словами
Мужские ассоциации к словосочетанию «квалифицированные работники»
Женские ассоциации к словосочетанию «квалифицированные работники»
Нейтральные ассоциации к словосочетанию «квалифицированные работники»
Ассоциации к слову «квалифицированный»
Ассоциации к слову «работник»
Синонимы к словосочетанию «квалифицированные работники»
Предложения со словосочетанием «квалифицированные работники»
- Третий – оплата выше, чем в среднем по рынку, привлекает более квалифицированных работников.
- Кроме того, при ней легко осуществлять разделение учётной работы между квалифицированными и менее квалифицированными работниками.
- Здесь формируются первые наметки концепции управления талантами – необходимость выявления и привлечения квалифицированных работников для повышения конкурентоспособности.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «квалифицированный»
Сочетаемость слова «работник»
Значение слова «квалифицированный»
Значение слова «работник»
Афоризмы русских писателей со словом «работник»
- Работники, конечно, умеют ценить выгоды, доставляемые им практическими приспособлениями механической науки, но о прежней старине они вспоминают с гордостью и любовью.
- В пустой и бесцельной толчее, которую мы все называем жизнью, есть только одно истинное безотносительное счастье: удовлетворение работника, когда он, погруженный в свой труд, забывает все мелочи жизни и потом, окончив его, может сказать себе с гордостью: «да, сегодня я создал благое».
- Природа — не храм, а мастерская и человек в ней работник.
- (все афоризмы русских писателей)
Дополнительно
Смотрите также
КВАЛИФИЦИ́РОВАННЫЙ, -ая, -ое. 1. Прич. страд. прош. от квалифицировать.
Все значения слова «квалифицированный»
РАБО́ТНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает, трудится.
Все значения слова «работник»
Третий – оплата выше, чем в среднем по рынку, привлекает более квалифицированных работников.
Кроме того, при ней легко осуществлять разделение учётной работы между квалифицированными и менее квалифицированными работниками.
Здесь формируются первые наметки концепции управления талантами – необходимость выявления и привлечения квалифицированных работников для повышения конкурентоспособности.
- (все предложения)