Жестокие забавы

Татьяна Олеговна Беспалова, 2011

Действие романа разворачивается в Москве и Московской области. Странные сущности бродят по улицам огромного города. Обольщают, похищают сбережения, устраивают взрывы в квартирах, предают огласке тайные любовные похождения и финансовые махинации, спаивают, совращают, ссорят супругов. Главный герой трудится на незначительной должности в частной фирме. Волею судеб он становится свидетелем покушения на жизнь важной дамы. По просьбе любимой девушки Кати он начинает расследование и скоро нащупывает след странной шайки.Содержит нецензурную брань.

Глава 15

Описанные выше события не помешали Наине Генриховне на следующий день отправиться к месту службы.

Валюшка явилась на рабочее место, волоча за собой клетчатый чемодан на колёсиках. Выражение лица у крупного специалиста было кислее клюквы. Носик покраснел и хлюпал. Ночью Валюшка всплакнула. Очень не хотелось ей лететь на самолёте в Стрёмовск. Там, в северных краях уже лежал снег, солнце садилось рано и в атмосфере ощущалась нехватка кислорода. Целую неделю Валюшке предстояло провести среди чужих людей и в постоянном напряжении.

Валюшка расстегнула клетчатый чемодан. Она высоко ценила порядок и аккуратность во всем. Каждый предмет одежды упаковала в отдельный пакетик. Предметы личной гигиены в идеальном порядке разложены в косметички. На сборы в командировку Валюшка потратила изрядное количество времени. Ещё неделю назад она попросила сыночка извлечь клетчатый чемодан с антресолей. Она тщательно стёрла с него пыль и поставила рядом с тумбочкой, по совместительству выполнявшей функции туалетного столика. Там чемодан простоял около двух суток, после чего с него повторно стерли пыль. Весь выходной день, Валюшка потратила на раскладывание личных вещей по чистеньким пакетикам. На самом дне чемодана поместились меховые тапочки. Поверх них две трикотажные кофточки и юбка. Затем, в отдельном пакетике, две смены нижнего белья и тёплая пижама. Поверх всего этого поместился тёплый свитер. По бокам от одежды разместились косметички с туалетными принадлежностями и фен. Теперь Валюшка вознамерилась поместить поверх всего этого папку «Корона» с подшитыми в неё документами «Центра освоения периферии». Валюшкина худенькая коленка прижала крышку чемодана, чтобы облегчить маленьким ручкам борьбу с непослушной застёжкой типа «молния». В этот момент в кабинете, как обычно, стремительно появилась Наина Генриховна.

— Во сколько у вас самолёт? — от порога, не здороваясь, спросила грозная начальница.

— Здравствуйте, Наина Генриховна! — скорбным голосом ответила Валюшка.

— Здравствуйте, — снизошла госпожа Убывалова. — Вы слышали мой вопрос?

— Конечно. Самолет в семнадцать часов, а ещё эту проклятую папку в чемодан не запихала, — тихо ответило лицо подчинённое своему начальнику.

— Зачем же брать с собой столько вещей? Я, к примеру, только пижаму с собой беру. Перед кем там, в Стрёмовске, вы собираетесь наряжаться? — зеленоватые глаза Наины Генриховны уже начали свое гневное вращение. — Вы работать едете. Вам некогда будет наряды демонстрировать.

С этими словами грозная начальница, корпусом отстранила Валюшку в сторону. Так заправский хоккеист отодвигает в сторону противника в борьбе за обладание шайбой. Откинув клетчатую крышку, Наина Генриховна в мгновение ока перерыла всё содержимое чемодана, извлекая оттуда один за другим с любовной аккуратностью упакованные предметы. В числе оказавшихся лишними вещей оказались косметичка с пудреницей, тушью, тенями и губной помадой внутри, одна из трикотажных кофточек и тёплый свитер.

— Я же лечу на север, — взмолилась Валюшка. — Без свитера я могу там замёрзнуть и заболеть!

— А вы больше двигайтесь, милая моя! — расправив плечи, произнесла Наина Генриховна. — Кто же обещал вам, что будет легко? Надо меньше думать о тряпках и больше — о работе.

С этими словами начальственная дама с изумительной легкостью застегнула клетчатый чемодан. Валюшкины пожитки и папка типа «Корона» были полностью готовы к отправке в Стрёмовск.

— В аэропорт вы отправитесь не раньше часу дня. А до этого подготовьте мне развёрнутый план вашей работы в Стрёмовске. Да, забыла, надо же ещё кофе попить, — скомандовала Наина Генриховна стремительно направляясь в сторону своего кабинета.

Валюшка же осталась в оцепенении сидеть на своём канцелярском стуле с красной обивкой, прижимая к груди тёплый свитер ручной вязки. Из её голубеньких глазок лились слёзы. В этот скорбный миг запиликал сигнал вызова мобильного телефона. Это Вадимчик Кроликов решил позвонить своей маме.

Это произошло около тринадцати часов по полудни, когда и утренний кофе был уже выпит и даже уже съеден полдневный обед. Развёрнутый план работы в Стрёмовске уже был представлен пред начальственные очи и одобрен начальственными устами. Именно тогда Вадимчик открыл клетчатый чемодан и вернул личные вещи своей матери на положенным им места. Он утёр слёзы всё ещё плакавшей Валюшки и пообещал ей разобраться с её начальницей в ближайшем обозримом будущем.

— Ты уже пытался разобраться вчера, сынок, — Валюшка всё ещё всхлипывала, — так она сегодня явилась на работу ещё бодрее, чем обычно. Сволочь.

Так утешая и ободряя друг друга мама с сыном двинулись в сторону аэропорта. В след им махала рукой старушка, Валюшкина подружка.

Попив кофе в обществе Лилии Гиацинтовны и Ангелины Адамовны, Наина Генриховна уединилась в своём кабинете. Начальственная дама, ставшая в последнее время чрезвычайно забывчивой, вновь принялась за изучение важного документа. Документ разработала Балдошка. Наина Генриховна начерно откорректировала его. Однако документ все ещё требовал дополнительного изучения и доработки. Перед Наиной Генриховной лежали листы формата А4 со следующим текстом:

«Методики управления персоналом, разработанные Балдошкой и утверждённые Убываловой Наиной Генриховной — крупным руководителем.

Раздел 1.

Проверка явки персонала на рабочее место

Периодичность проверки: ежедневно

Методы контроля:

— контроль на входе в Солидное учреждение с секундомером в руках;

— контроль использования обеденного времени с секундомером в руках в дверях столовой;

— контроль времени нахождения в туалете в дверях туалетной комнаты с секундомером в руках. В этом случае предварительно проводится хронометраж времени нахождения в туалете по большой и малой нужде отдельно для лиц мужского и женского пола.

Отчётные документы: объяснительные записки персонала, с объяснением причин опозданий (сверхнормативного нахождения в туалетной комнате).

Раздел 2.

Проверка места нахождения персонала в рабочее время

Периодичность проверки: по мере необходимости

Методы контроля:

— звонки на мобильный телефон с вопросом «Ты где?»;

— сбор информации от должностных лиц вышестоящих организаций и представителей сторонних организаций;

Отчётные документы: представление документальных свидетельств от вышестоящих и сторонних организаций, заверенных подписями и печатями.

Раздел 3.

Применение административных методов воздействия

Периодичность воздействия: ежегодно

Метод воздействия:

— отправка персонала в отпуска в осенне-зимний период;

— дробление времени нахождения персонала в отпуске на короткие отрезки;

— отъезд в служебные командировки прямо с рабочего места в Солидном учреждении. При этом персонал утром является на рабочее место с вещами. Предварительно проводится хронометраж времени, затрачиваемого на дорогу к месту отправления транспорта дальнего следования (вокзал, аэропорт). Персонал покидает рабочее место для отправки в командировку строго в расчётное время.

— прибытие из служебных командировок непосредственно на рабочее место, а не на место жительства. Исключения составляют случаи возврата из служебной командировки в ночное время;

Раздел 4.

Дресс-код.

Периодичность воздействия: ежедневно.

Метод воздействия:

— обсуждение одежды и выражения лиц персонала в непредвзятой форме;

— постоянное изменение правил дресс-кода;

— периодическое обеспечение персонала предметами гардероба и интерьера из числа собственных малоношенных предметов с последующим контролем их использования по прямому назначению.

Последний метод воздействия может относиться к числу поощрительных мер».

Прочитав этот текст, Наина Генриховна глубоко задумалась. Она уже давно намечала внести в этот документ некие дополнения.

«Валюшка уже стара, — размышляла Наина Генриховна, — её не перевоспитаешь. Пожалуй, и на пенсию может сбежать. Надо нанимать молодой персонал. Но молодёжь может уйти на другую работу или в отпуск по уходу за ребёнком».

Наина Генриховна встала. Кресло, обитое черной кожей, скрипнуло. В начальственном кабинете на одной из стен висело зеркало. Его поверхность часто отражала представительную фигуру крупного руководителя. Вот и сейчас Наина Генриховна, как в первый раз, с огромным интересом рассматривала своё отражение. Тут же, возле её ног вертелись Балдошка и Буланчик. Наина выглядела великолепно. Её прямая фигура, избежавшая возрастных изменений, была облачена в костюм из твида. Жакет украшали блестящие пуговицы размером с хорошее кофейное блюдце. Поверх воротника жакета воинственно возлежал воротник любимой блузки, отделанный в стиле ришелье.

— Пиши, Балдошка, следующий раздел документа, — скомандовала Наина Генриховна.

Балдошка быстренько забралась в кожаное кресло и, развернувшись личиком к компьютеру, приготовилась печатать.

Голос Наины Генриховны звучал ровно, каждое слово она произносила отчетливо и внятно. Так учитель произносит текст диктанта ученикам младших классов. Иногда Балдошка давала своей патронессе советы тихим тоненьким голоском. Вот что стало итогом их совместного творчества:

«Раздел 5.

Порядок приема на работу новых сотрудников.

Периодичность: по мере необходимости.

Методы отбора и оценки личных качеств:

— образование претендента должно быть средне-высшим;

— лицо претендента должно быть глуповатым и выражать готовность выполнять любые указания;

— в целом внешний вид претендента должен быть невзрачным, одежда дешёвой и неброской;

— возраст претендента должен быть неопределим на взгляд, половая и национальная принадлежность выражена не явно;

— претендент должен быть равнодушен к деньгам и прочим материальным благам, но чувствителен к моральным поощрениям и взысканиям;

— при найме на работу претендент должен представить медицинскую справку о невозможности иметь детей».