Диплом есть – что дальше? В помощь начинающему бухгалтеру

Татьяна Лешукова

Вы – новоиспеченный бухгалтер. Долгожданный диплом – в кармане. И друг, открывая свой бизнес, зовет к себе. Что делать, соглашаться? Вас одолевают страхи и сомнения, а справлюсь ли? Не хватает опыта и знаний. Сразу наваливается масса незнакомых дел. Как всё успеть? Разобраться, не запутаться, не упустить самое главное… Кто поможет, подскажет, проведет по всем лабиринтам? Вот она – в ваших руках – путеводная нить Ариадны. Вперёд, смелые и отважные бухгалтеры малого бизнеса.

Глава 2. Куда устроиться на работу?

С 1 июля 2016 года при приеме на работу работодатель обязан руководствоваться профессиональными стандартами, в которых обобщена информация о требованиях к знаниям и навыкам, образованию и опыту работы.

Чтобы соответствовать требованиям профессионального стандарта для должности «Бухгалтер», необходимо наличие диплома о среднем специальном образовании по направлению «Экономика и управление».

Если нет профильного образования, можно устроиться помощником бухгалтера, получить дополнительное профессиональное образование по специальным программам. И только через 3 года вы сможете получить должность бухгалтера. В обязанности помощника и бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета — принятие к учету первичных документов, группировка и обобщение фактов хозяйственной деятельности.

Главный бухгалтер составляет и представляет финансовую и налоговую отчетность, проводит финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками. Для этой должности и требования выше:

— высшее или среднее профессиональное образование;

— и опыт — не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Это в большей степени относится к главным бухгалтерам в открытых акционерных обществах, страховых организациях, негосударственных пенсионных фондах и некоторых других. В малом же бизнесе функции единственного бухгалтера, называемого тоже главным, не столь обширны, хотя он сам ведет и составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность, и требования к его знаниям и умениям скромнее. Поэтому и применение профстандартов для малых предприятий носит скорее рекомендательный характер.

Помните также, что многие работодатели при приеме на работу устраивают собеседование, проводят тестирование. В интернете есть много тестов для бухгалтеров — даже с ответами — поэтому предварительно потренируйтесь.

Предпочтение в трудоустройстве отдается тем кандидатам, у которых не только высокий уровень знаний в области бухгалтерского и налогового учета, но и развиты такие качества, как:

• Ответственность и организованность. Бухгалтер не имеет права забывать или терять документы, он должен следить за сроками отчетности.

• Честность, порядочность, добросовестность. По складу характера это должен быть молчаливый сдержанный человек, не имеющий склонности к разглашению информации.

• Бухгалтер должен иметь математические способности. Человеку на этом рабочем месте постоянно приходится иметь дело с цифрами, и ошибка в счете дорого стоит — в прямом смысле слова.

• Должна быть хорошая память. Работа с документами требует высокой концентрации внимания и усидчивости.

Кстати, если вам не присущи эти качества или вас напрягает монотонная рутинная работа с бумажками, может, стоит сразу подумать о смене вида деятельности, или подобрать смежную область, где пригодятся знания бухучета (например, внедрение программ 1С). Ведь нелюбимая работа — это неудовлетворенность жизнью, заниженная самооценка, отрицательные эмоции, потеря энергии и как результат — ухудшение здоровья. Я просто обязана вас предупредить, зная, сколько бухгалтеров чувствуют себя не на своем месте. Именно сейчас у вас есть шанс заняться другим (любимым) делом. Подумайте хорошенько…

Итак, вы твердо решили, что хотите стать профессионалом в бухгалтерии, вам это нравится и сулит хороший доход в будущем. Тогда смело звоните по всем предложениям о работе, не отказывайтесь от собеседований и встреч. Никогда не знаешь, где найдешь — где потеряешь. Всем нужен опытный бухгалтер, со стажем. Как быть? — Начать нарабатывать стаж.

У вас есть несколько путей:

1) Вас могут взять бухгалтером на крупное предприятие на определенный участок учета. Ваши перспективы: освоите в совершенстве эти операции, повторяющиеся изо дня в день. Если будете прекрасно справляться и при удачном стечении обстоятельств, могут перевести на другой — более ответственный участок. Непосредственный ваш руководитель — главный бухгалтер, и всё будет зависеть от его отношения к вам.

Такой расклад вас может устроить, если вы быстренько соберетесь в декрет. Пока вы успешно воспитываете ребенка (а лучше двух подряд), — ваш стаж растет. Далее все зависит от ваших амбиций: возвращаться на предыдущее место или подыскать что-то другое. Но не забывайте, что стаж и опыт — вещи разные. Так что набирайтесь опыта — и желательно под руководством мудрого наставника. Не советую менять сферу деятельности, т.к. бухгалтер у нас профессия востребованная и хорошо оплачиваемая. Помните, что самый сложный и ответственный участок — это, конечно же, учет заработной платы. На нем построена основная отчетность в Пенсионный фонд, ФСС. Если вы его освоите, то можете смело отправляться в свободное самостоятельное плавание. С остальным справитесь.

2) Можно устроиться в центры помощи предпринимателям по сдаче отчетности — их много сейчас. Возьмите несколько предпринимателей

Конец ознакомительного фрагмента.