Это ПУТЕВОДИТЕЛЬ для родителей, в котором собрана вся информация об алгоритме поиска Няни, безошибочных методах, которые проверены на собственном опыте и путем совершения многократных ошибок.Где и как эффективнее искать Няню? Как научиться чувствовать действительно ценную няню?Как правильно провести собеседование? Какие дополнительные вопросы вам в этом помогут?На что обращать внимание на пробных днях? Как должна себя вести опытная няня?У меня как всегда простые, но действенные советы!
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню? предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕМЬЯХ
Няня, которая уже до вас где-то работала, сумеет организовать свое время и работу без лишних вопросов. Она сможет предугадывать все желания и потребности ребенка и вас в том числе. ЭТО конечно же МИФ! Но так почему-то думают многие родители.
1.Семьи разные. Со своим укладом жизни, правилами в семье, отношением друг к другу. Привыкнув к одной модели взаимоотношений, теперь для няни все пока непривычно. Необходимо время на привыкание.
2.Различный подход к воспитанию. Кто-то строже, кто-то позволяет ребенку все что угодно, лишь бы не плакал. Бывают семьи с бабушками, которые исполняют любые прихоти драгоценного чада.
3.Согласованность в воспитании. Мама с папой заодно. У ребенка нет возможности манипулировать родителями. А может второй родитель назло первому позволяет показать, что он более значимый в семье?
4.Различное количество детей, возраст, пол ребенка. У меня две дочери. Осуществлять уход за девочкой мне привычнее. Кто-то любит работать с мальчиками, потому что в семье няни одни мужчины.
5.ВИП-няни. Это особая группа нянь, которых так стараются агенства продать подороже. Кто они такие? Это няни, которым посчастливилось работать у каких-либо высокопоставленных личностей, публичных людей, певцов, артистов, ведущих телепередач…
Я работала в одной из таких семей. В мои обязанности входило разбудить ребенка утром, с водителем отвезти в школу, забрать из школы и, так же с водителем, отвезти на кружки, секции, вечером проконтролировать выполнение домашнего задания. В семье был повар, домработница.
Мне даже не приходилось ребенку насыпать кушать и прибирать за ним. За меня это делал другой человек. НО, у меня появился опыт работы в ВИП-семье! Поэтому я сразу после работы в этой семье перешла в категорию ВИП-няни. Я думаю, что дальше продолжать мне не стоит. А после этой семьи у меня была другая, совершенно с другим укладом жизни и другими ценностями.
И получается, что няня, попадая в другую семью, приобретает опыт, отличающийся от предыдущего. Прошлый опыт работы теряет свою значимость.
ЧТО тогда имеет значение? Это отношение к работе!
Есть еще один немаловажный нюанс в этом вопросе. Это ОПЛАТА ТРУДА. Няни, которые имеют за своими плечами не один год работы в других семьях, знают себе цену. Они более избирательно относятся к выбору новой семьи. Я имею ввиду оплату за их труд, и те обязанности, которые они захотят выполнять за эти деньги.
Поэтому няни без опыта работы в семьях очень хотят приобрести его, с чего-то начать. Они еще как белый лист. Они намного скромнее. Но это не значит, что они не профессионалы в своем деле. Они будут стараться больше вдвойне. Они более сговорчивы и готовы поначалу работать за меньшую зарплату. Я не думаю, что вы решите воспользоваться этим. Вы ведь умеете ценить чужой труд! Я думаю, что стоит обратить внимание на начинающих нянь. Просто им нужно время осмотреться и вникнуть в суть работы в незнакомой семье. Иногда такие няни так вливаются в семью, что от старшего ребенка потом переходят к следующему новорожденному. И остаются в одной и той же семье лет на пятнадцать, а то и больше.
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню? предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других