ОБЩАЯ ЧАСТЬ
ВЫБОР НАПРАВЛЕНИЯ
или что делать в случае, если твое призвание — юриспруденция, но из-за отсутствия практики тебя никуда не берут.
Начинающего юриста приводит в ужас выбор направления деятельности. Поэтому, сосредоточьтесь, выдохните, и представьте — каким юристом вы видите себя через год или через три года? А теперь ответьте сами себе на ниже приведенные вопросы в формате — ДА или НЕТ:
Вы представляете интересы фирмы в суде, составляете договоры, письма, консультируете сотрудников?
Вы помощник старшего юриста и выполняете его поручения?
Вы готовы брать на себя ответственность по правовой защите организации, в которой будете работать?
Готовы ли вы охватить как можно больше разных направлений юриспруденции, совершенствуя свои знания и навыки?
Хотите ли вы расти не только профессионально, но и финансово?
Если на все эти вопросы вы ответили — ДА, выбор направления деятельности не должен вас пугать.
Организация, в которой вы хотели бы начать, я подчеркиваю, начать свою деятельность, должна отвечать двум критериям — для вас в ней должно быть максимально СЛОЖНО и РАЗНООБРАЗНО.
Какие это могут быть организации? Частные юридические фирмы с широким охватом оказываемых юридических услуг, частные организации и предприниматели с любым направлением деятельности, крупные сетевые организации, индивидуальные предприниматели или небольшие организации с маленьким штатом сотрудников.
Ниже поясню, в чем состоят плюсы начала работы в таких местах.
Частные юридические фирмы. Здесь в первую очередь смотрим на то, какие услуги оказывает юридическая фирма. Если это: судебные споры, договоры, сопровождение бизнеса, банкротство организаций — отлично. Практика в таких фирмах будет разнообразной, в ней уже, скорее всего, работают сотрудники, которые хотят развиваться, узнавать новое, а вам именно это и нужно. Если же фирма специализируется только на регистрации и ликвидации ООО и ИП, а иных услуг не оказывает, то идем мимо, ищем дальше. Ведь у вас цели масштабнее!
Индивидуальные предприниматели или микроорганизации. Работая в этих местах, вы фактически будете «и швец, и жнец и на дуде игрец», так как малый бизнес любит экономить на секретарях и кадровиках. Но это и не плохо, ведь все эти дополнительные навыки только придадут вам опыта в коммуникациях, что для юриста очень важно. Также, малый бизнес может расширяться, изобретать новые направления деятельности, попадать в экстремальные ситуации. За счет этого ваша роль и значимость для руководства повысится, а ваши круг профессиональных направлений деятельности и опыт будут обрастать новыми пластами знаний и умений. Значит, заработная плата будет неуклонно расти.
Частные организации и предприниматели (средний бизнес). Почему именно частные, и почему выбор направления деятельности не важен, сейчас поясню. Такие организации и предприниматели всегда находятся в зависимом положении от тех нормативно-правовых актов, которые принимает и обновляет наше государство. Освоив один вектор деятельности, вы попутно овладеете и административным, и налоговым, и трудовым правом. Например: вы устроились на работу в торговую компанию, здесь вариантов договоров совсем не много: договор поставки и… договор поставки. В судебных делах вы также быстро разобрались, потому что договоры и варианты судебных взаимодействий отработаны. А что интересного тогда остается?
Административные споры — можно научиться отбиваться от штрафных санкций со стороны контролирующих органов, если фирму или предпринимателя захотят наказать.
Трудовые споры — всегда найдутся недовольные сотрудники, которые пойдут жаловаться и вам придется защищаться.
Налоговые споры — здесь обширное поле деятельности: от принятия участия в заседаниях налоговых комиссий до защиты интересов в судебных органах. Представляете, сколько интересного опыта можно приобрести?
Крупные сетевые организации. Зацепиться на первых этапах своей карьеры в качестве юриста/помощника юриста в крупной сетевой организации — это реально джекпот для будущего профи. Во-первых, это престижно, ведь сетевики у всех на слуху. Во-вторых, это школа выживания в диких условиях многозадачности, ненормированного рабочего дня, крысиных игр, стратегий и холодных войн. Но, если продержитесь в такой организации хотя бы год, то знаний, умений и навыков приобретете как за три. Вы не будете бояться ничего, от слова — совсем!
Как видите, перечень направлений деятельности «с чего начать?» — широк и разнообразен.
Главное, в начале карьеры важен не размер заработной платы, а опыт, который вы сможете получить для будущего развития и профессионального роста.
