Человеческое – человеку

Павел Отставнов

Это четвертый сборник моих рассказов. О чём?Отмечают главные угрозы миру: эпидемии, ядерная война, природные катастрофы и падение астероида на Землю. Еще добавляют: квантовую угрозу, опасности от коллайдеров и искусственного интеллекта…Это и я серьёзно воспринимаю.Но есть угроза, которую осознают не все.Это потеря человеком человеческих качеств!И из-за этой утраты мы не только другие угрозы не устраним, но и утратится смысл существования всей нашей «цивилизации»…Человеческое – Человеку!

Базовые ценности

Директор заводика по производству незамерзающей автожидкости мучительно думал. Точнее пытался думать, так как думалось с трудом.

Шел же предновогодний месяц! И понятно, что уже две недели празднично куролесили. Праздновали, понятно, те, у кого были возможности. И праздновали от всей душеньки: широко и вразлёт; и на всех корпоративах, званых обедах и ужинах-нах-нах!

«Нах, ну, нах я вчера: и на обед приплелся к одним коллегам, да на вечерний корпоратив к другим? — мучился раскаянием директор. — Да, пригласили, да, уважил, но зачем так много влил, как не в себя?»

Он выпил минералки, и приложил ледяную бутылку ко лбу. Но всё равно не думалось, не шевелился свой «креатив», и не приходило решение по вдохновению свыше.

Тогда он стал искать ответ в умной книге. Читал, и, для лучшего уяснения, громко цитировал:

— «Поняв, что у оппонентов другое позиционирование по ценностным осям, можно построить более убедительную или, как минимум, менее конфликтную коммуникацию».

Обдумал фразу, прочитал ещё раз, опять подумал, и воскликнул:

— Да вот же ответ! Вот же решение!

Он тут же указал секретарше собрать совещание.

Через полчаса, по тревоге, в кабинете собрались все свои: заместитель, главный инженер, главный технолог, главный бухгалтер, начальник охраны и еще тоже свой, «ручной» председатель профкома.

Директор оглядел присутствующих мутно-тяжелым взором, и, вздохнув, поведал:

— Парни, догадываетесь, как я устал за этот год? — затем жестом остановил подобострастные реплики поддержки, и продолжил. — Да, надо, надо мне отдохнуть!

Опять все затарахтели одновременно:

— Заслужили, Семён Семёныч! Хоть сейчас езжайте, отдохните от трудов праведных, от забот тяжких…

— Спасибо, друзья, за поддержку. Но есть проблемка! Мы уже месяц задерживаем зарплату рабочим, и премию их новогоднюю тормознули для себя любимых… А ну если они узнают, что я в круизе средиземноморском влачу свой жалкий жребий? То-то и оно! Что предложите мне?

Зам вчера праздновал вместе с директором, тоже плохо сегодня соображал, поэтому брякнул:

— Да плевать на это чернорабочее мнение…

Но главный инженер, фитнес-энтузиаст и трезвенник, высказался, как всегда, веско и трезво:

— Плевать-то, плевать, но шум могут поднять. А дойдет, тьфу-тьфу, до прессы и инвесторов? Как-то очень не «комильфо» это будет!

Поднялся гомон споров в поиске решения. Директор слушал, слушал, да зачитал ту умную цитатку…

Но никто ничего не понял, и опять разгорелись споры. Директор опять послушал, да всё объяснил:

— Это понятно, что у нас с рабочими разное позиционирование по э-э-э… по осям ценностей. И ценностями своими мы делиться не будем. Но мы можем построить: и убедительную, и менее конфликтную коммуникацию!

Опять разгорелся базар, когда предлагали все, всё и сразу.

Директор вновь всех остановил:

— Ох, ребята, ребята! Что бы вы без меня делали? Слухайте мои решения, и выполняйте как указания! Итак, метиловый спирт в нашей «незамерзайке» временно меняем на этиловый! Понятно, что на самый дешевый, из ёлок, ха-ха, новогодних, но с которого сразу не отравятся! И сразу широко пустить слушок об этом акте доброй воли администрации. Что, да почему, объяснение какое-то сами придумайте! Ну, там, поставки метилового из-за метелей сорвались… Или ещё что-нибудь… Да, с контролем охрана обороты поубавьте. Типа: чтоб не весь спирт до капли, но частично могли утащить. Короче, если закусить в праздник им нечем будет, но выпить смогут! И устаканятся все проблемы, сгладятся конфликты, сблизятся ценности! Всё, выполняйте!

Все загалдели, уходя:

— Гениальное решение! Поддерживаем и реализуем…

А директор поехал на очередной корпоратив, лечить свой креатив.