Ежедневные поучительные истории. Том 1

Олег Кузьмин

Ежедневные поучительные истории – это истории, происходящие с нами в нашей повседневной жизни, это поучительные рассказы, это различные наставления, это выводы, которые можно извлечь из наблюдений за жизнью. Ежедневные поучительные истории рассчитаны на то, что читатель будет читать по одной истории каждый день, размышлять о ней, делать какой-то вывод и что-то практическое встраивать в свою жизнь. Книга рассчитана на улучшение качества жизни, и время, потраченное на нее, не пройдет впустую.

22. О том, что такое «нехорошо» (2)

Второй момент — это принципы построения успешной организации.

«И видел [Иофор], тесть Моисеев, все, что он делает с народом, и сказал: что это такое делаешь ты с народом? для чего ты сидишь один, а весь народ стоит пред тобою с утра до вечера? И сказал Моисей тестю своему: народ приходит ко мне просить суда у Бога; когда случается у них какое дело, они приходят ко мне, и я сужу между тем и другим и объявляю [им] уставы Божии и законы Его. Но тесть Моисеев сказал ему: не хорошо это ты делаешь: ты измучишь и себя и народ сей, который с тобою, ибо слишком тяжело для тебя это дело: ты один не можешь исправлять его; итак послушай слов моих; я дам тебе совет, и будет Бог с тобою: будь ты для народа посредником пред Богом и представляй Богу дела [его]; научай их уставам [Божиим] и законам [Его], указывай им путь [Его], по которому они должны идти, и дела, которые они должны делать; ты же усмотри [себе] из всего народа людей способных, боящихся Бога, людей правдивых, ненавидящих корысть, и поставь [их] над ним тысяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками и десятиначальниками [и письмоводителями]; пусть они судят народ во всякое время и о всяком важном деле доносят тебе, а все малые дела судят сами: и будет тебе легче, и они понесут с тобою бремя».

Исх.18:14—22

Когда Моисей делал все в одиночку, он не мог охватить своей заботой весь народ. Он не мог уследить за всеми и организовать толпу израильтян в единый избранный народ, так как каждый имел свои цели, свои устремления и свои мысли обо всем происходящем. И вот Моисей избрал 70 старейшин и одно племя — племя Левия, племя потомственного священства — для управления народом.

Левиты не имели своей земли, более того, им это было запрещено — они принадлежали Богу, и самая главная их задача состояла в том, чтобы помогать народу сохранять Божьи заповеди. Для Бога было настолько естественно, что левиты, с одной стороны, являются частью народа, а с другой стороны — они Божьи и не от мира сего, и когда Он просил пересчитать весь народ, то велел Моисею не считать левитов вообще. Так как в Израиле было 12 колен, можно предположить, что каждый 12-й человек в организации Моисея был священнослужителем.

Иисус Христос также не мог охватить своей заботой тысячи людей, поэтому избрал себе 12 апостолов и 70 учеников, на которых он изливал свою максимальную заботу и любовь. И уже позднее его апостолы и ученики основали раннюю христианскую церковь. Стало быть, для развития эффективной организации каждому лидеру необходим Совет развития (старейшины), на который он может положиться, и левиты — «люди способные, боящиеся Бога, правдивые и ненавидящие корысть» — которые могут быть духовными учителями и направлять все общество к процветанию и нравственному совершенствованию. Для всех левитов важно идти в одном направлении вместе с Богом, иначе они утратят свою изначальную позицию и не смогут больше оставаться левитами.

С одной стороны, очень трудно быть левитом. Мало того, что ничего не имеешь, так еще, если что-нибудь не то скажешь или куда-нибудь в сторону отклонишься, все сообщество тебя же и осудит. С другой стороны, сколько бы Бог нас ни призывал к чему-либо, без левитов (духовников, лидеров и наставников) все равно не будет уверенного развития и движения вперед.

Не хорошо одному Богу, или одному Мессии, или одному лидеру нести полную ответственность за все. Необходима эффективная организация, построенная на принципах взаимодоверия и делегирования ответственности.

Цитаты

«Разделение труда — ключ к эффективному управлению. Эффективное делегирование — высший вид эффективной человеческой деятельности».

Стивен Кови

«Идеальный мир, построенный совершенными людьми, напоминал бы строение и функции совершенного человека. Подобно тому, как все органы человеческого тела функционируют, подчиняясь командам, которые подаются головным мозгом, все организации идеального мира должны действовать согласно воле Бога. Так же как команды головного мозга передаются различным органам посредством периферической нервной системы, центром которой является спинной мозг, в идеальном мире Божье руководство должно передаваться всему обществу через Христа, выполняющего роль спинного мозга, и общественных лидеров, выполняющих функции периферической нервной системы».

Божественный Принцип