Как найти работу мечты. Руководство к действию

Надежда Ключёва, 2021

Эта книга будет полезна тем, кто сейчас находится в поиске работы, а так же для тех, кто только делает первые шаги в новой профессии. В книге подробно рассматривается весь процесс поиска работы, начиная от профессионального самоопределения и заканчивая первыми днями на новой работе. Особое внимание уделяется таким важным пунктам, как: – Составление резюме – Подготовка и прохождение собеседований – Разбор ошибок. В каждой главе вы найдёте практические упражнения, выполнение которых поможет вам в поиске работы. На протяжении всей книги автор делится профессиональными секретами, советами и лайфхаками, которые доведут вас до результата. Второе издание книги, переработанное и дополненное доступно в электронном формате под названием «Не мечтайте о работе – действуйте!»

IV. Как составить идеальное резюме?

В идеале, подойдя к этой главе, вы должны уже определиться с должностью или сферой, в которой хотите работать, выбрать наиболее подходящие для вас источники поиска, которыми будете пользоваться, и теперь самое время приступить к составлению резюме.

Задание №3:

Я предлагаю вам в процессе чтения этой главы сразу составлять своё резюме или редактировать уже имеющееся. Тогда, подойдя к концу главы, вы будете иметь на руках рабочее резюме, которое можно сразу разместить на работном сайте или откликнуться на вакансию! Кроме того, не забывайте записывать свои идеи и инсайты.

Нужно ли резюме?

Бывают случаи, когда человек приходит на собеседование без резюме. Источники его прихода могут быть разными (кто-то из сотрудников порекомендовал, сам позвонил и договорились о встрече и пр.), но факт в том, что человек, идя на встречу с, возможно, будущим работодателем, не берёт с собой резюме. Это большая ошибка!

Сложно преувеличить важность этого документа, и я могу с уверенностью сказать, что Резюме — это ваша визитная карточка и ваше коммерческое предложение в одном лице.

Вы продавец. Товар — это вы, ваши компетенции и опыт. Покупатель — это работодатель. Если вы приходите на встречу без коммерческого предложения и без визитки, то это значит только одно — вы не подготовились к встрече! А это не сыграет вам на руку. Особенно непростительна данная оплошность для людей, претендующих на должность специалиста по продажам!

Возможно, вам кажется, что я сгущаю краски, но прошу вас поверить моему опыту и впредь относиться к резюме именно так.

Как вы знаете, первый человек, который увидит ваше резюме, это почти всегда HR-менеджер компании. Он оценивает, смотрит, на сколько вы подходите на должность и в компанию в целом. Пригласят ли вас на собеседование, предоставят ли ваше резюме на рассмотрение руководителю — всё это зависит от HRа. Поэтому здесь самое время задуматься о том, что вы можете сделать, чтобы заочно понравиться этому человеку.

Лайфхак!

Заполняйте резюме на работных сайтах (мне очень нравится, как выглядит резюме на hh.ru). Тут есть поля, в которые просто нужно внести информацию и не придётся ничего выдумывать самому, а на выходе у вас получится вполне читабельное и приятное для глаз резюме. Сохраните его в PDF формате и рассылайте на вакансии.

Итак, приступим к составлению резюме!

Первое.

Пусть ваше резюме будет грамотным!

Умоляю, перед тем как его где-то разместить или куда-то отправить, перепроверьте его ещё раз или дайте кому-то из близких. Грамотность важна не в каждой должности, но это даст вам дополнительное преимущество в глазах того человека, который будет решать, рассматривать вашу кандидатуру или нет. Разумеется, никто из нас не безгрешен, однако, стремиться к этому всё-таки стоит!

Второе.

Контактные данные: имя, номер телефона и e-mail, ссылки на соц.сети (при необходимости).

«Имя» должно содержать фамилию, имя и отчество (по желанию).

Бывает, в резюме указана одна фамилия или будто набор непонятных слов или «имя и номер телефона скрыты соискателем». Этим самым вы ставите HRа в неловкое положение — возможно, он хочет вам позвонить, но не знает, как к вам обратиться, да и какой смысл звонить человеку, который не удосужился качественно заполнить своё резюме, что-то скрывает или наверняка от кого-то прячется?!

Возможно, это покажется смешным, однако некоторые соискатели забывают указать номер телефона в резюме (особенно, если составляют его самостоятельно в Ворде). И вроде хочется позвонить, а некуда.

Ещё одна ошибка — это указывать контактные данные в конце резюме или мелким шрифтом или где-то сбоку и в прочих неприглядных местах.

Поймите одну простую вещь: цель вашего резюме — это назначение встречи. А для этого нужны, как минимум, имя и номер телефона. И пусть они будут размещены в хорошо видном месте — в самом начале!

E-mail — это рабочий инструмент, в данном случае он может использоваться для отправки работодателем анкеты, списка документов, или подробностей назначенной встречи. И бывает довольно забавно, когда девушка претендует на должность юриста в крупную компанию, на фото в резюме она в деловом костюме, а её e-mail: kiska98@… или seksi_detka_96@…

Поэтому, пожалуйста, удостоверьтесь, что ваша почта имеет солидное название, либо заведите для поиска работы другой аккаунт.

Соц.сети есть смысл указывать, если это напрямую связано с вашей профессиональной деятельностью. Например, вы претендуете на должность SMM специалиста, удобно, если будущий работодатель сможет сразу посмотреть ваш профиль. Более подробно о нюансах поиска удалённой работы поговорим в IX главе.

Третье.

Фото.

Это важно. Важно не только его наличие, но и качество фотографии.

Хотя иногда встречаются такие фото на резюме, что лучше бы их не было!

А вообще резюме с фотографией обращают на себя большее внимание, чем резюме с серой иконкой.

Сейчас вы прочитаете довольно очевидные вещи, однако, к сожалению, они очевидны не для всех, поэтому я вынуждена их написать.

Итак, фото должно быть хорошего качества, в деловом стиле, без лишних предметов и людей. На фото должно быть изображено лицо крупным планом. Яркое четкое фото должно соответствовать вашей сегодняшней внешности.

Реальные антипримеры:

X Фотография фотографии из паспорта

X С голым торсом

X В полный рост вдали среди берёз

X На диване в окружении ковров

X На корточках в кепке с сигаретой

X Селфи в зеркало

X Боком/спиной/в темноте или ещё как-то “без лица”

X На корточках в короткой юбке. Или это пояс?!

X На фотографии несколько людей. Чьё это резюме?!

X Фотография примерно 5-10-летней давности. В то время, как сейчас кандидат уже носит короткую стрижку и усы.

Четвёртое.

Желаемая должность. Рубрики.

Желаемая должность — это как заголовок резюме.

Открываешь, смотришь название и понимаешь: наш это кандидат или нет.

Многие в этом пункте пишут: специалист. Или начинают перечислять кучу должностей от водителя до директора магазина.

Знаете, что я обычно думаю, когда вижу такое?!

«Если уж ты сам не определился, кем хочешь работать, то мы тем более не знаем!» и закрываю резюме.

Если этот пункт про вас, и вы до сих пор не определились с должностью, то, пожалуйста, вернитесь к II главе, перечитайте её и хорошенько подумайте над тем, чего вы хотите, выполните упражнение, а только потом возвращайтесь к этому пункту.

Лайфхак!

Нашли вакансию вашей мечты?! Напишите в резюме желаемую должность, как в этой вакансии, и смело отправляйте на неё резюме.

Можно написать какую-то универсальную должность, например, «Менеджер по продажам» или «Специалист в отдел закупок» и пр. Но просто «специалист» или «менеджер» звучит чересчур общо.

Рубрики. Это тоже важно.

При размещении резюме на работном сайте выбирайте рубрики из предложенного списка (отрасли и профессиональные сферы), по ним работодатель сможет легко найти ваше резюме.

Объясню на примере: если вы ищете работу секретарём или офис-менеджером, тогда вам стоит разместить резюме в рубрике «Административный персонал», но никак не в «Продажи», «Закупки» или «Управление персоналом».

Пятое.

Желаемый уровень оплаты.

Есть два варианта и оба правильные: указывать зарплату в резюме и не указывать.

В первом случае вы отсеете слишком низкие предложения, а во втором — расширите круг поиска.

Если вы решили указать желаемую зарплату, то какую сумму писать? Хочется не продешевить, но в то же время указать оптимальную сумму, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.

Давайте выполним Задание №4:

1.) напишите минимальную сумму, на которую вы согласитесь

2.) напишите желаемый уровень (пусть он будет в пределах разумного)

3.) теперь найдите среднее арифметическое между этими числами

Например:

В п. 1 у вас сумма: 30 000₽

Максимально вы бы хотели зарабатывать (п. 2): 50 000₽

Конец ознакомительного фрагмента.