UP! Как строить карьеру в удовольствие

Надежда Канту, 2021

«В своей книге я решила поделиться инструментами для личностной трансформации, которые позволят комфортно выстроить успешную карьеру и при этом остаться автором своей жизни. Я прошла этот путь сама и знаю, как это сделать вам», – говорит Надежда Канту – международный топ-менеджер и эксперт по карьерному развитию. Она прошла путь от провинциальной российской школьницы до уверенной в себе женщины, которая перестала быть жертвой обстоятельств, построила успешную международную карьеру и счастливую крепкую семью. Более двадцати лет развивала карьеру в корпорациях «МегаФон», Heineken International, Revlon Professional. Сейчас живет в Мексике. На 40 % книга состоит из практик, кейсов и упражнений, по итогам которых вы создадите «Карьерный компас» – подробную инструкцию по развитию именно вашей карьеры. Книга адресована всем тем, кто хотел бы выстроить карьеру, но не знает, с чего начать.

Ответственный редактор Н. Литвинова

Литературный ассистент С. Шпак

Литературный редактор Ю. Сырова

Корректор А. Семенова

Дизайн обложки Е. Каменева

Иллюстрации А. Бокарев

ЛИТЕРАТУРНОЕ АГЕНТСТВО WRITER’S WAY

© Надежда Канту: текст, оформление

ISBN 978-5-907485-09-9

* * *

Эта книга посвящается моим родителям,

Михаилу и Ларисе, с любовью.

Именно благодаря им часть моего жизненного пути может послужить для кого-то примером и вдохновением.

Введение

Вижу цель — не вижу препятствий

Злость застилала глаза, я физически ощущала ее в висках и под ребрами. К счастью, движение на дороге было спокойным, и моя взвинченность не привела к аварии. Что ж, значит, это мой день!

Припарковавшись под первой вывеской «Парикмахерская», которая встретилась на пути, я с силой захлопнула дверь машины, спустилась в подвальное помещение и позвала администратора.

— Сколько стоит покраситься в черный?

— Девушка, вы уверены? Да у вас же такой красивый родной цвет!

— Я уверена. Хочу покраситься в черный.

— С первого раза не получится. Нужно постепенно менять тон. За один день нельзя, сожжете все.

— Мне все равно. Нужно покраситься в черный сегодня. У вас есть свободный мастер?

— Да, сейчас позову. Маш, клиентка пришла на покраску! Примешь?

— Ой, да вы что?! Испортите такую красоту. Его же потом выводить замучаетесь.

— Я знаю. В которое кресло присесть?

Я молча наблюдала, как мастер щедро наносит краску на каждую прядь. Пятнадцать минут она пыталась меня отговорить, еще десять минут причитала, остаток процедуры мы провели в тишине.

Что я чувствовала в этот момент? Ничего. Я не чувствовала трепета от преображения, не грустила о своем цвете волос, не старалась представить, как буду выглядеть. Злость поглотила все, и в моей голове не было ни одной мысли.

Через пару часов дело было сделано. Мои волосы приобрели оттенок воронова крыла. Важно уточнить, что ворон был игрушечным и продавался на рынке. Волосы выглядели отвратительно.

— То, что нужно! Сколько я вам должна?

На выходе из салона я еще раз вгляделась в зеркало. Чего-то все равно не хватало.

Через десять минут я припарковалась возле оптики.

— У вас есть линзы карего цвета?

— Последние остались. Но это витринный образец, нужно индивидуально подбирать и заказывать.

— Витринный образец можно надеть?

— Да, но они вам не по размеру. Будете постоянно их чувствовать и можете повредить роговицу.

— Мне подходит. Сколько?

Уже в машине я примерила новый цвет глаз. Лицо осунулось и побледнело, полностью потеряло выразительность. Глядя на себя, я испытывала какой-то маниакальный прилив счастья. Знаете, как после прыжка с парашютом — адреналин перекрывает любые другие ощущения.

Всего пару часов назад я была другим человеком. Я скорее напоминала участницу конкурса красоты или модель, чем финансового директора. Это мне ясно дала понять менеджер по персоналу компании, куда я утром ходила на собеседование.

Мне 26, за плечами работа на руководящей должности в солидном холдинге. Нет, у меня не было влиятельных любовников или богатых покровителей, я добилась всего упорной работой и действительно была грамотным специалистом. Оттого особенно больно было слышать слова этой пожелтевшей от времени дамы. Собеседование длилось около часа, из них сорок минут я выслушивала, что с такой внешностью, как у меня, высокая должность не светит — меня просто не будут воспринимать всерьез.

Отчаяние подкатило к горлу, ведь я уже была руководителем! Я уже управляла финансами и командой людей, многие из которых были старше меня! Почему цвет волос и год рождения важнее, чем опыт и компетенции? От такой вопиющей несправедливости внутри все сжалось. Неужели я что-то сделала не так?

Мне нравилось, как я выгляжу. Длинные светлые волосы — я не красила их ни разу и прекрасно знала, что многие девушки годами пытаются добиться такого же цвета. Большие голубые глаза, точеная фигура. На меня всегда обращали внимание, я знала, что я красива, и я очень нравилась себе. Но сейчас внешность стала моим врагом.

Что ж, как говорится, вижу цель — не вижу препятствий.

Теперь я брюнетка с карими глазами, которые зудят и слезятся, потому что линзы не подходят по размеру. Для полноты картины осталось спрятать фигуру, поэтому третьей точкой моего маршрута стал магазин одежды. Непримечательный, не брендовый, конечно же, и недорогой — мне нужен был самый уродливый костюм. И я его нашла!

Забросив на заднее сиденье пакет с бесформенным комплектом из пиджака и брюк в тонкую полоску, я отправилась домой.

Дверь открыл папа.

— Это еще кто?!

По его реакции я поняла, что цель достигнута. И с каждым днем я убеждалась в этом все больше. Мне перестали придерживать дверь, пропускать в очереди, я не ловила на себе мужские взгляды. Чувствовала себя невидимкой и… как будто потеряла что-то важное.

Хотела ли я вернуть свою внешность? Конечно! Но перед этим мне нужно было выполнить важную миссию — получить должность финансового директора в международной компании. Мне предстояло сделать так, чтобы люди заметили мой профессиональный уровень, а не светлые волосы и голубые глаза.

И через несколько дней меня пригласили на собеседование. Ирония заключалась в том, что компания занималась средствами для волос.

Разговор мне назначили сразу с генеральным директором, и в назначенное время я уверенно перешагнула порог его кабинета. Конечно, я была в линзах и в том ужасном полосатом костюме.

Генеральным оказался харизматичный молодой мужчина, он не носил строгих костюмов, не прятался за бумажками, много курил и предпочитал говорить открыто.

Компания была испанской, а российский офис занимался дистрибуцией. Предстояло много общаться с испанским руководством, налаживать процессы, вести проекты. Директор не говорил по-английски и, честно говоря, был заинтересован больше в собственной прибыли. Мне понравился простой, человеческий тон разговора и особенно то, что мы говорили на равных. Я рассказала о том, что умею, и увидела, что собеседник впечатлен.

— Тебе же будет скучно здесь.

— Мне нужен опыт в международной компании. Поэтому давайте так: я останусь с вами на три года, улажу все с испанцами и приведу отчетность в порядок. А вы будете моим окном в мир.

— Мне подходит.

На прощание он сказал, что у них много кандидатов и нужно будет принять сложное решение. Но мне перезвонили в тот же день.

Ура! Я получила должность финансового директора в международной компании с зарплатой в два раза выше, чем на предыдущем месте!

Не раздумывая ни минуты, я снова поехала в первый попавшийся салон и перекрасилась обратно в блондинку. Конечно, это был уже не тот благородный натуральный цвет, мои волосы стали вызывающе белыми, но выглядело это все равно шикарно! Я торжественно сняла линзы и спрятала подальше полосатый костюм. Через час начинался мой первый рабочий день.

Точнее, рабочий вечер. Так получилось, что в тот день, когда меня приняли, был назначен корпоратив с испанцами — компании удалось подписать важный контракт. Мне сказали приехать в Soho к восьми вечера, клуб целиком был арендован для нас. Неплохое начало!

Я надела джинсы, рубашку, вытянула свои белые волосы, встала на каблуки — наконец-то я снова выглядела привлекательно.

Когда я зашла в Soho, все замолчали.

— Меня зовут Надежда, я ваш новый финансовый директор.

— Я ее не нанимал! — пошутил генеральный директор.

* * *

Прошло десять лет. Длительный перелет из Амстердама в Бангкок подходил к концу, командир экипажа объявил о снижении высоты.

Мне пришлось отодвинуть маску для сна с глаз и поднять спинку кресла. Хорошо, что в бизнес-классе можно выспаться перед двухдневным выступлением на четырнадцать азиатских стран.

Но дремота все еще не отпускала. Словно в тумане, мне вспомнились слова женщины, которая проводила со мной то интервью много лет назад: «Мы не можем принять вас на работу! Вы слишком молоды, красивы, и вы — женщина».

К тому моменту я уже жила в Амстердаме, работала в центральном офисе международной компании. Предложенный и разработанный мною проект приносил компании сотни миллионов евро, а мое имя знали топ-менеджеры нескольких десятков стран.

Многие бы хотели быть на моем месте. Я точно это знаю, так как слышу об этом очень часто. Но поверьте мне, немногие расскажут вам, как сюда добраться. Даже корпоративные тренинги обеспечат вам только тот объем информации, который сделает вас эффективным для достижения успеха компании, но не вашего личного. Корпорациям не выгодно давать всем подряд истинные алгоритмы роста и раскрывать правила карьерной игры. Так они потеряют контроль над системой.

А я могу рассказать вам эти алгоритмы.

Моя книга — это книга, меняющая мышление. Вероятнее всего, вы не прочитаете ее за несколько вечеров на одном дыхании. Думаю, у вас не раз возникнет необходимость вернуться к ней, проработать то или иное упражнение, перечитать отдельную главу.

Книга состоит из двух частей: трансформация и самоменеджмент.

В рамках трансформации вы глубоко проработаете свои жизненные ценности и убеждения, самооценку и уверенность, расширение уровня нормы. Вы уделите необходимое внимание самодиагностике, чтобы определить, кто вы и где на данный момент находитесь.

Из этого глубокого понимания вы выстроите карьерный маршрут, который на 100 % будет соответствовать вашим жизненным потребностям и ценностям. В результате работы в трансформационной части у вас сформируется четкое понимание, кто вы, куда вы движетесь и, самое главное, почему, зачем вам это нужно. Но это будет не абстрактный план! У вас на руках будет четко структурированная карта собственного карьерного развития, предусматривающая свободу выбора на основе различных карьерных развилок, которые вы для себя идентифицируете.

Вторая часть книги посвящена самоменеджменту. Работа на этом этапе позволит вам пройти намеченный путь карьерного развития, не жертвуя личной жизнью, семьей, интересами и всем тем, что наполняет вашу жизнь эмоциями.

Мы поговорим о том, как позиционировать себя за счет грамотной упаковки и продвижения личного профессионального бренда. Обсудим, каким образом идентифицировать в своем пространстве нужных людей и создавать с ними сеть на основе общих ценностей, чтобы расти и развиваться вместе.

Дело в том, что человек получает энергию из общения. Для ощущения полноты жизни и выстраивания успешной карьеры вам необходимо комфортно ощущать себя в социуме, быть его частью, быть признанным. Мы проработаем основные принципы эффективной коммуникации, чтобы вас не только слушали, но и слышали.

И в качестве вишенки на торте я помогу вам развить навыки, которые сразу выделят вас из общей массы карьеристов. Я поделюсь секретами управленческого мышления, эмоционального интеллекта и, что важно, энергетического менеджмента.

Все эти знания не голая теория. Это мой двадцатилетний опыт построения международной карьеры. Это концентрированный материал ведущих бизнес-школ. Это секреты, которыми делились со мной за чашкой кофе топ-менеджеры международных компаний, таких как Heineken, Philips в Голландии, Unilever, Danone, PepsiCo, BCG и других.

В книге вас ждет много таблиц, схем, авторских методик. А также практика — упражнения, тесты, примеры. И, конечно, детали моей личной карьерной истории.

Моя цель проста — я хочу, чтобы вы строили свою карьеру и оставались автором своей жизни.

Надежда Канту@cantu.thecareers