«Трудовые споры». Разные профессии

Марина Сергеевна Аглоненко

Работа всем нужна, она для всех важна, без нее некуда не деться, но трудно трудоустроиться по профессиональной деятельности.

РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

неправомерное увольнение

Пусть ей будет хоть сто лет. Предельный возраст для работников образовательных учреждений не оговаривается. Зачем ее увольнять, можно попробовать с ней поговорить?

Можно ли работать учителем после статьи 161 УК РФ. Можно работать. Никаких проблем. Можно, если судимость погашена. Это преступление против собственности и не относится к видам преступлений, судимость за которые является препятствием для педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ).

В двухтысячном году было судебное преследование о побоях, прекращено по амнистии. Человек работает в школе с две тысячи восьмого года. Бумажная справка из полиции не показала судимости, сейчас справка с госуслуг вскрыла эту историю.

Могут ли человека уволить сейчас, после предъявления этой справки? Сейчас его могут уволить либо могут отстранить от работы до решения вопроса о допуске к педагогической деятельности.

инфекционное заболевание трудящегося

Согласно ст. 331 ТК РФ необходимо обращаться в областную комиссию по делам несовершеннолетних для оформления допуска к педагогической деятельности.

Нужно также обращаться в отдел кадров. Ирина работает буфетчицей в клинике имени Мешалкина в городе Новосибирске.

С пациентами контактирует восемь раз в день. В клинике были пациенты с Ковид — 19. Она от них заразилась, полтора месяца была на больничном листе. Выплатят ли ей больничный по Ковиду или только как обычное заболевание?

Ей должны конечно выплатить больничные по заболеванию, которое рассчитывается исходя из ее среднего заработка.

Дополнительные выплаты назначаются по Указу Президента № 313 и положены врачам, заболевшим на работе.

дополнительная выплата

То есть на дополнительную выплату имеет право врач, заболевший на работе. Однако, если внутренними локальными документами, прописана и указана какая — либо гарантия для категорий работников в виде дополнительных выплат при заражении короновирусом на работе. В таком случае, сумма выплате при этом определяется в этих локальных актах.

Конец ознакомительного фрагмента.