Счастье в стиле yuppie. Fairytale про гармоничные отношения в современном мире. От автора People watching и the Лидер

Майк Соснин

С одной стороны книга несерьезная, с другой очень серьезная.Понять, какие отношения нужны лично мне и почему? Современный подход к жизни требует этого от человека, желающего гармонично сосуществовать в мире с другими людьми. В книге представлена простая методика, приводящая читателя к такому пониманию.В сборник вошли ранее опубликованные тексты серии «LEADERSHIP in family».

Personality public

OK.

Эта глава как правило всем нравится и не вызывает большого отторжения. Это просто — просто потому что понятно нашему разуму. Все вокруг говорят об этом. СМИ направо и налево предлагают советы от разных гуру о том как сделать себя лучше и так далее. Друзья между собой могут свободно обсудить эту тему. Вас никто не осудит а скорее даже наоборот. Могут осудить если вы этого делать не станете…

Однако моя практика показывает что все не так просто как кажется на первый взгляд. Есть несколько моментов которые обязательно возникают между партнерами и ими интересно заниматься вместе.

Заметили первое явное противоречие в первых же двух абзацах?

Что это за противоречие. Предыдущие две главы мы благополучно говорили об объединении в семье ну или как минимум между партнерами поскольку сегодня не все готовы создавать именно семью. Мы говорили как хорошо и правильно делать действия по объединению с партнером. И все в таком роде. И вдруг здесь мы начали совсем иначе…

И еще — когда партнер начинает заниматься личностным развитием или попросту карьерой это в любом случае затрагивает второго. На 100 процентов и это второй парадокс. Можно было бы сказать что это означает в свою очередь что мы опять занимаемся объединением даже если каждый занимается собой. Но мы так говорить не будем) Наша задача в этой книге как раз в том чтобы хоть как-то научиться эти вещи отличать и уметь обсуждать в семье.

Поговорим об этих вещах в этой главе. И еще о двух вещах. О том что Personality это еще один закон и о том что человек должен сам прилагать усилия несмотря на то что этот закон и так действует.

Этим мне и нравится заниматься вопросами всевозможных видов объединения между людьми. Они всегда принимают такие разные формы. И в то же время подчиняются нескольким простым законам. Если эти законы знать можно любые отношения привести в порядок. Подобно любой системе этого мира — будь то бизнес или семья или сообщество друзей по интересам. Везде можно найти одни и те же правила которые либо выполняются либо нет — соответственно объединение либо работает либо работает плохо.

С чего же начать… Давайте начнем наверное с того что еще раз обозначим разницу. Да. В этой и следующей главах я как бы буду отстаивать теперь ценность развития личности вместо ценности объединения. Надеюсь что предыдущие главы достаточно убедили читателя в том что объединение важно. И теперь вы не собьетесь полностью в сторону личности позабыв про партнера)

Таким образом мы конечно же не забываем о выводах которые были сделаны ранее. И если вы работаете над составлением программы или еще чего-то то разумеется бросать это не стоит.

Просто старайтесь держать пройденный материал в голове. Данная глава должна ложиться очень естественно, ведь мы говорим о законах природы. Они против разума как может показаться на первый взгляд. Или разум против законов природы кому как больше нравится. В природе эти вещи сочетаются значит и в нас они находятся в гармонии нужно только это осознать.

Я знаю что мои читатели гораздо умнее и лучше меня. Поэтому я предвижу что во время чтения и работы с материалами помимо собственно текста в голове вы начнёте обнаруживать посторонние мысли. Оценки. И так далее. Это все тоже очень важно. Гораздо важнее может быть чем собственно сам текст.

Моя задача дать направление мыслей и тему. А когда читатель начинает приходить к собственному мнению на основе текста и у него появляется множество вариантов того как можно к этому относиться материал в итоге усваивается легче. Не могу же я просто написать что сейчас вот подумайте пожалуйста о том что вы думаете про personality или личность или развитие и так далее.

В продолжение предыдущей главы. Объединение дает человеку — мужчине или женщине чувство и желание к развитию личного потенциала. Если люди не готовы к этому (а они почти в 100% случаев конечно не готовы) они начинают считать это проблемой.

Проблема ли это на самом деле? Разумеется нет. Как мы уже сказали в начале этой главы это не проблема а наоборот — то к чему личность стремится. Проблема лишь в том что мозг не привык к такому положению вещей и ему нужно две вещи — объяснение и время. А современные поколения еще и могут использовать этот инструмент для обсуждения между собой.

Как это работает… я бы не хотел вдаваться в описание этой темы особенно глубоко. Однако если у вас есть желание прочитать что-то наиболее научное — обращайтесь к науке об элементарных частица (есть в физике, химии, астрономии…). Как происходит так что по мере объединения люди начинают друг на друга влиять?

Можно сказать что партнеры используют друг друга для личного развития. Они как бы отталкиваются друг от друга. Действия приобретают более направленный характер. Жизнь начинает планироваться более гармонично и так далее.

Однако есть одно но — сила которая высвобождается от того что люди находятся рядом друг с другом иногда приобретает странную реализацию. Это происходит вследствие того что партнеры между собой не разговаривают… да. Это центральная точка всей методики — разговор. В процессе обсуждения происходит проговаривание тех вещей которые происходят и сила начинает действовать лучше.

Из-за того что человек просто не знает что с этим делать (притом в любом возрасте) он может принять решение отдалиться. И такие случаи встречаются очень часто. Зная причину я имею возможность подводить партнеров к ответу но для этого они должны разговаривать между собой и хотеть в этих вещах разбираться)

Подобно закону объединения в паре действует таким образом и закон развития личности. Этот закон действует на всех без исключения. И можно сказать так. То что со мной происходит происходит благодаря тому что мой партнер так на меня воздействует. Высказывание на самом деле очень сильно вызывающее трение.

Это должно в свою очередь согласовываться с объединением… как такое вообще возможно. Опять же если пара уделяет много времени общению. Это не так сложно как может показаться на первый взгляд. Методика довольно быстро выстраивает правильное намерение — но об этом мы поговорим ниже.

Есть ли какие-то особые направления в которых личность получает толчок для развития. Или это абстрактное развитие просто так. Вступив в отношения с другим человеком я начинаю развиваться просто так или для этого есть определенные сферы. Определенные типы партнеров вызывают определенные типы воздействия или нет. Это примерные вопросы которые наверное появляются у вас в голове. И это далеко не все. Есть ли наука как правильно выбирать партнера.

Наш курс построен таким образом что с одной стороны мы рассматриваем теоретические основы объединения. С другой стороны мы это делаем в конкретном окружении. Таким образом происходит сочетание теории и практики. И в этом основное отличие этого курса от всех остальных. Можно просто остановиться на изучении вещей в теории.

Изучение вещей в теории означает что нахождение в отношениях или в семье вызывает воздействие на партнеров закона который мы назвали personality. По большому счету этого достаточно. Дальше каждый начинает прорабатывать себя и открывать каким образом это применимо к нему в тех отношениях в которых он находится. Или хотел бы оказаться с учетом тех представлений которые у человека появились.

Однажды моя клиентка которая живет в Брисбене задала такой вопрос. Мне одной было странно заниматься собой будучи замужем или есть еще такие люди помимо меня?

Основной актив который имеет консультант это его опыт. Количество проведенных встреч. Количество услышанных и отвеченных вопросов. Или неотвеченных. Соотношение довольных и недовольных клиентов. Прочитанные книги. Фильмы. Беседы. Личные консультации… На самом деле только это составляет основу для возможности дать что-то своим клиентам.

Так странно ли это или это нормально? На самом деле 99 процентов людей сказали бы что им странно. А 1 процент это те персонажи которые просто не любят быть как все в своих высказываниях. Я думаю что не ошибусь сказав что странно на самом деле всем. Мы это изучаем. А если не странно значит что-то не так.

Очень большой процент разводов имеет своей основой именно этот аспект. Развитие личности и нечто с этим связанное. Или я не развиваюсь. Или я не могу развиваться. Или у меня в голове это не вяжется с тем что я должна теперь заниматься объединением. Или он не развивается. Или он развивается слишком быстро. Или он мне мешает развиваться. Или еще что-то и так абсолютно до бесконечности.

Все эти истории похожи одна на другую. Однако я этого вам никогда не скажу) Каждый конечно же уникален как личность. И каждая пара тоже уникальна. Но есть однако ограниченное число сценариев по которым это все развивается. И в зависимости от точки зрения мнение будет меняться.

Мы много говорим об этой проблеме в курсе. Как я уже сказал она порождает большое число разводов и является хорошим способом разобраться в себе. Понять в конечном итоге мотивы развития. Более осознанно начать видеть партнера. Выстраивать отношения не просто на основе обычного случая но привносить науку в то что происходит между людьми.

В этой части курса нужно как бы научиться перестраивать свое мышление. На это уйдет не один год времени. Но первые изменения можно будет начать видеть уже довольно скоро. Не важно находитесь вы в отношениях или нет. Для первых шагов вполне достаточно относиться к этому как к теории. И наблюдать как меняется сознание. Изучая отношения они рано или поздно появляются у человека. А человек который в отношениях находится не сразу начинает применять знания на практике. Так что сроки получаются примерно одинаковыми.

Действительно. Нахождение рядом постоянно другого человека может заставить мозг работать только в направлении объединения с этим человеком. Более того. В странах где присутствует старый формат мышления люди могут относиться с неодобрением если вы начинаете заниматься собственным развитием.

Есть более научное объяснение того почему это происходит. Но важнее просто признание факта что это может происходить. И опять же поговорить об этом. Наподобие такого разговора может получиться… Я не понимаю как это работает — мы должны работать над созданием более тесного объединения и в то же время развиваться лично каждый сам по себе. А ты понимаешь?

Тема интересная и дает почву для диалога практически по любому поводу. В настоящее время так же существует огромное число информации описывающей это с разных сторон. Партнеры могут пользоваться этим объемом информации для дополнения своей системы знаний. Однако эта информация будет попадать уже в ту структуру которую мы задаем в этом курсе.

Вообще я должен сказать что мне нравится наблюдать за таким процессом как удивление человека своей собственной природе. И тем влияниям которые он получает от других людей. В тот момент когда мы как бы открываем сами для себя что то что происходит это нормально… более того желаемо приходит подъем человека на следующий этап развития. Но вот то что личность не всегда хорошо воспринимает себя это интересно. Порой даже сложно бывает объяснить это.

Очень логично когда изменения в жизни одного из партнёров затрагивают другого партнёра. Что с этим делать? В большинстве случаев это опять же становится причиной либо прекращения отношений либо нарастающей напряжённости что не нормально. Отношения должны привносить в жизнь человека гармонию а не наоборот.

Ответ очень простой. И не отличается от способов решения всех других вопросов в отношениях. Партнёры должны разговаривать. Сначала они приобретают навыки такого общения и потом практикуют их дома. Такой подход очень сильно противоречит тому что было принято на территории СССР и до сих пор принято в некоторых регионах страны.

Можно ли сказать что жизнь специально посылает партнёрам ситуации которые заставляют их сблизиться? Leadership говорит что да. А если партнёры не видят таких ситуаций то они их просто не видят. Естественно каждый может назвать случаи когда он или она сталкивались с этим.

Тогда почему человек естественным образом воспринимает как противоречие то что он вроде бы занимается собой но постоянно обнаруживает что не может этого делать. Любое действие затрагивает другого. И другой влияет на человека своими действиями. Природа так устроена и кажется это должно быть логичным. Не вызывать по крайней мере такого числа проблем в отношениях.

Одна из причин в том чтобы привести партнёров к диалогу. Или менять партнёра. Да. Leadership смотрит просто на объединение людей. Если один хочет обсуждать происходящее а другой нет то это не может быть хорошим. Значит люди не подходят друг другу и им следует искать другого партнёра. Также люди могут меняться.

Диалог однако не означает просто обсуждение когда реально ничего не меняется. Да. Человек должен заниматься развитием своих желаний, навыков и всего того что ему сейчас кажется важным. Подчёркиваю своих навыков. Отношения с другими людьми в том числе с близким человеком призваны помогать в этом. Пожалуй это хороший способ проверить насколько они правильные.

Наша задача конечно сохранить отношения. Но я чаще всего сталкиваюсь с тем когда ко мне приходят с желанием разобраться в том что было. Мало кто готов сразу на обращение к консультанту вдвоём. Но это только в России так. Развитость государства в том числе в том что люди много денег тратят на разбор своих отношений. Кстати в бизнесе тоже. К слову если пара работает в хорошей компании то им бывает достаточно тех образовательных мероприятий которые проходят там. Если они проходят разумеется по западным методикам.

Конец ознакомительного фрагмента.