Как найти работу и не потерять себя. Книга о призвании, карьере и свободе

Елена Шапкина, 2021

Эта книга будет полезна молодым специалистам на старте карьеры, а также всем, кто решил поменять профессиональную траекторию и начать новую жизнь. Для читателей, готовых к действию, автор дает чек-листы и пошаговые инструкции, с чего начать поиск работы мечты, как преодолеть все барьеры и что делать, если, достигнув цели, Вы захотите снова всё поменять. Тем, кто пока на распутье, автор предлагает вместе подумать, надо ли ставить знак равенства между хорошим образованием и успешной карьерой? Что такое призвание и можно ли на нем заработать? Как соотносятся профессиональная самореализация и полнота жизни? Деньги и счастье? Найти работу мечты – непростая задача. Но если большую цель поделить на части, как апельсин на дольки, то каждая задача, одна за другой находит свое решение. С книгой «Как найти работу и не потерять себя» сделать это легко и в удовольствие.

Глава 2. Призванием можно заработать?

Искать работу бывает скучно. В этом случае важно поменять отношение к происходящему. Искать работу, чтобы выжить, чтобы прокормить — это одно направление. Помогает ли это разобраться человеку со своей траекторией? — Нет не помогает. Часто мы говорим о работе мечты. Когда занимаешься любимым делом — не ощущаешь работу. Это полет жизни, который вдобавок ко всему приносит деньги.

А вообще, предлагаю посмотреть глубже. Является ли работа Вашим призванием? И как найти свое призвание?

Проводя мониторинг ситуации, связанной с проблемами трудоустройства выпускников российских вузов, мы получили следующие результаты.^[1]

Согласно данным общественного мониторинга (с учетом информации Минтруда России и Росстата) на сегодняшний день в стране насчитывается более 1,5 млн молодых дипломированных специалистов, не сумевших трудоустроиться по специальности в течение трех лет и более с момента окончания вуза. Результаты мониторинга показали, что одной из причин сложившейся ситуации является дисбаланс предложения и спроса специалистов на рынке труда, параметры которого имеют существенные региональные особенности (см. Табл. 1).

Таблица 1. Баланс спроса и предложения в федеральных округах Российской Федерации

Детальный анализ спроса и предложения профессий также показал, что безработица среди выпускников российских вузов носит структурный характер, поскольку структура вакансий и «профиль» невостребованных дипломированных специалистов существенным образом различаются (см. Таблица 2, данные 2020 г.).

Таблица 2. Дисбаланс предложения и спроса специалистов на рынке труда

Как следует из информации Минтруда России, 19,8 % от общих потребностей экономики России составляют строительные специальности; 14,9 % — финансовая деятельность, 13,0 % — обрабатывающие производства, 11,3 % — сфера услуг, в том числе в области недвижимости, 11,2 % — здравоохранение, 10,3 % — государственное управление и безопасность, 8,7 % — торговля, 4,3 % — сфера образования.

В то же время, наибольшая потребность в трудоустройстве выявлена среди молодых специалистов технических специальностей — 21,2 % от числа обратившихся, 17,9 % — сферы образования, 11,9 % — сферы государственного управления и безопасности, 11,6 % — финансовой сферы; 7,9 % обратившихся специалистов не могут трудоустроиться, имея образование в сфере производства и распределения электроэнергии, газа, воды.

Сравнение потребностей регионов в профессиях со структурой «невостребованных дипломов» показывает, что наиболее острый дисбаланс наблюдается в сферах технических специальностей, строительства, образования, обрабатывающих производств, здравоохранения, производства и распределения электроэнергии, газа, воды и торговли. Максимальный показатель спроса представлен техническими специальностями и профессиями в сфере образования. Максимальный показатель потребности экономики — в сфере строительства и обрабатывающих производств.

Предложения и потребности в таких сферах, как государственное управление и безопасность, финансовая деятельность, недвижимость и услуги населению, сельское и лесное хозяйство, торговля, несмотря на средний показатель разрыва по стране в целом, имеют существенные различия в региональном разрезе. Дисбаланс наблюдается и в других отраслях и сферах деятельности.

Получается, что причина безработицы молодежи не всегда в качестве образования, и не всегда в отсутствии рабочих мест.

Бывает так, что молодой человек идет получать профессию, потому что родители так решили. Или потому что без образования — никуда. Или диплом нужен как приданное для девушки, которая видит свое призвание в семье. Это хорошо и плохо одновременно. Плохо — потому что это усложняет прогноз профессий и специальностей будущего. Хорошо — потому, что, получая высшее образование, молодые люди думают о своем призвании. Диплом в этом случае — инструмент, который поможет найти и реализовать свое призвание.

Призвание не обязательно связано с работой и трудоустройством, но мы рассматриваем признание именно в этой части. Вообще призвание — это склонность или расположенность человека к определенному виду деятельности, к той или иной специальности, профессии.

Давайте разберемся. Какое же у Вас профессиональное призвание и как найти работу Вашей мечты?

Примечания

1

Эта работа ежегодно проводится Институтом динамики при участии Всероссийской общественной инициативы Трудсовет, целью которой является разработка мер адаптации современного образования к потребностям рынка труда, во взаимодействии с органами власти, работодателями и образовательными учреждениями высшего профессионального образования.