О фрилансе честно. Для тех, кто хочет работать удаленно

Галина Емельяненко

Хотите узнать всю правду об удаленной работе?Книга «О фрилансе честно» раскрывает все шаги в области удаленной работы.Вы узнаете о мифах, которые сопровождают фрилансеров, получите полезные советы из шестилетнего опыта автора. Автор делится информацией, где брать клиентов и дает авторскую разработку удачного резюме, которое будет выгодно выделять вас на фоне остальных претендентов.Книга предназначена для тех, кто задумывается об удаленной работе или еще только делает первые шаги во фрилансе.

Первый постоянный заказчик

(март 2015 г)

В прошлой главе я рассказала о своем опыте работы на биржах фриланса. На бирже я работала и брала заказы до появления первого постоянного заказчика. Случилось это через полгода.

Я подписалась на новостную рассылку сайта «Кадрофф». Это хороший способ получать свежие вакансии с биржи.

Там была вакансия копирайтера для сайта с оплатой 30 р. за 1000 килознаков без пробелов. Я составила резюме, подала заявку и меня одобрили. За мной был закреплен редактор. Оплата была 3 раза в месяц.

Я работала в основном только с этим заказчиком и немного брала заказов на бирже. Конечно, это было рискованно, но после получения первой оплаты от заказчика я выдохнула.

В дальнейшем никаких проблем с оплатой у него не возникало. Я стабильно получала деньги за выполненную работу, согласно договоренностям 3 раза в месяц на WebMoney. Это было удобно и мне, и заказчикам.

Чем хорош постоянный заказчик?

— Вы договариваетесь об условиях работы и оплате, которые устраивают вас обоих.

— Вы не платите бирже процент за заказ.

— Вы уверены, что у вас будут задания, а соответственно оплата.

— Вы не тратите время на поиск нового заказа или заказчика.

С этим заказчиком мы проработали год. И этот год я стабильно получала задания и оплату. Для меня это означало, что я могла планировать свой бюджет.

Поэтому наличие постоянного заказчика дает больше стабильности, чем работа с фриланс биржей. Хотя понятие стабильности в онлайн-проектах довольно относительное. И желательно иметь не менее 2-х постоянных заказчиков. Об этом я расскажу дальше, т.к. тема стабильности важна для тех, кто хочет перейти на удаленную работу.

Желательно составить себе портрет вашего потенциального заказчика, с кем вы готовы сотрудничать и при каких условиях..У каждого он будет свой.

Для меня, например, важными критериями были следующие:

— В компании есть сотрудник, который работает со мной. Т.е. я получаю команды и инструкции от одного человека. а не от нескольких. Для меня это важно, т.к. я всегда знаю, что могу обратиться за помощью и разъяснением к конкретному человеку, а не в компанию в целом.

— Этот закрепленный сотрудник ставит мне задачу на день или неделю и дальше меня не трогает. Я могу спокойно выполнять поставленную задачу и планировать свою рабочую деятельность так, как считаю нужным. Ежедневные планерки (а у меня был такой опыт) меня не устраивают, равно как и постоянное нахождение за компьютером в течение дня.

— Заказчик должен быть вежливым, не устраивать дедлайнов (срочных проектов), давать адекватную критику, если имеются какие-то недочеты в работе.

— Своевременно оплачивать выполненную работу.

Конечно, этот портрет сложился не сразу. У меня было много разных заказчиков. Но, если бы я задумалась над вопросом «кто мой идеальный заказчик» раньше, я бы сберегла себе кучу нервов и времени. Поверьте, когда вы для себя составите его портрет, тогда сможете фильтровать заказчиков и иметь дело только с теми, кто вам подходит. Тогда и работа будет в радость, и продуктивности будет больше.