Осторожно: работа по найму

Алексей Тулин

Я работал в разных компаниях, в основном в государственных учреждениях, в том числе в школе, управе и даже в налоговой, в социальных центрах и т. д. Я хочу подчеркнуть сразу: с любой работы вы можете быть уволены в любой момент, не важно, частная это контора или государственная. И ничего вас не спасет: ни жалобы в суд или в трудовую инспекцию. Поэтому говорить о стабильности не приходится.

Начальник отдела — человек который кинет вас на работе

Когда вы приходите на новую работу вас определяют в определенный отдел. На собеседовании кроме отдела кадров присутствует еще начальник отдела, в котором вы будете работать. Кто такой начальник отдела?

Начальник отдела — это ваш основной начальник, при этом у самого начальника отдела — начальник директор фирмы. Некоторые не очень честные начальники отделов пытаются все косяки спихнуть на своих подчиненных. Или пытаются подставить и уволить не угодного сотрудника, к сожалению, такое бывает часто.

При этом вы полностью зависите от своего начальника отдела, он определяет стоит ли вам давать премию или нет, какой будет у вас объем работы, оценивает вашу работу. По поводу оценки вашей работы — это вообще отдельный разговор, хотя часто бывает так, что — негативная оценка вашего труда — это субъективное мнение начальника, вызванное его личным неприязнью к вам, например.

Есть отделы, в котором работают 20—30 сотрудников, отделы подразделены на под отделы во главе, в котором стоит заместитель начальника отдела, у которого тоже есть подчиненные — это тоже самый начальник отдела.

Подводя итоги, хочется сказать, что от начальника отдела полностью зависит вся ваша работа и ваша зарплата, если вы с ним хорошие отношения не наладите плохи ваши дела.