Трудовое право в Азербайджане

Согласно статье 35-й Конституции Азербайджанской республики гражданам гарантируется право на труд, в частности, свободно выбирать вид деятельности, профессию, занятие и место работы, свободно заключать трудовые договора, «трудиться в безопасных и здоровых условиях, получать вознаграждение за свою работу без какой-либо дискриминации не меньше минимального размера оплаты труда, установленного государством», при этом нельзя принуждать к труду и к заключению трудового договора. Привлечение к принудительному труду допускается лишь на основе судебного решения, во время чрезвычайного и военного положения, а также «в связи с исполнением приказов полномочных лиц во время военной службы».Трудовое законодательство Азербайджанской Республики состоит из Трудового кодекса и соответствующих законов. Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения работниками и работодателями, а также другие правовые отношения между ними и соответствующими органами государственной власти, юридическими лицами, а также устанавливает минимальные нормы правил, обеспечивающих трудовые права физических лиц, и осуществление этих прав.

Источник: Википедия