Контракт работающей матери

Контракт работающей матери — часто встречаемое в литературе обозначение гендерного контракта, сложившегося в СССР в 1930-е годы.

В основе контракта работающей матери лежит представление о нормативности совмещения традиционно патриархальной роли женщины в рамках семьи и одновременной занятости в производстве и в целом публичной сфере. Патриархальная система функционирования семьи предполагает, что основная роль в воспитании детей и организации быта в целом отводится женщине. Контракт работающей матери, не подразумевающий отказа от таких устоев, вместе с тем отказывался от традиционно присущей патриархату полной экономической зависимости женщины от мужчины и постулировал женщину как отдельную экономическую единицу с вытекающей из этого необходимостью участвовать в производственных отношениях (работать). Поэтому, такая модель гендерных отношений называется некоторыми исследователями также «тройной нагрузкой» (воспитание детей, организация быта, полная рабочая неделя).

Источник: Википедия

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я