Профсоюзы нужны и в тех случаях, когда речь идёт не о нарушении норм законов, а несогласии наёмных работников с условиями труда, размерами заработной платы, характером отношений с администрацией и т. п., хотя и находящихся в правовых рамках, но опротестовываемых в форме трудового спора.
Это правда, что их ожидает незавидный удел, но, конечно, их не следует вскармливать, как трутней, за счёт тех, кто, наоборот, прилагает усилия для движения вперёд: иначе этот вариант будет походить на горячо опротестовываемую здесь систему распределительной экономики.