При
бесцеховой структуре управления плановые функции выполняются экономистами-менеджерами высшего звена.
В связи с этим и представляемая сейчас работа названа «Бесцеховая революция», поскольку в ней в обобщённой форме отражён опыт внедрения
бесцеховой структуры управления на ряде российских водоканалов в контексте общероссийского вектора на применение эффективных механизмов роста экономики в рамках индустриализации 4.0.
В представленных здесь статьях рассматриваются различные значимые аспекты устройства и работы «
бесцеховой машины» – от принципов конструкции до правил построения и эксплуатации, предохраняющих от рисков возникновения брака и последующей поломки.
Логика формирования подразделений аппарата управления на основе
бесцеховой структуры управления.
Показаны фундаментальные преимущества
бесцеховой структуры управления с фокусированием на её важнейших принципах и организационной специфике, апробированных мировой практикой.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: срезывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Приводятся конкретные результаты исследований и практической проектной деятельности по вопросам
бесцеховой структуры управления в российской атомной энергетике.
Предложен базисный подход к аргументированному формированию ядра структурных подразделений производственного блока предприятий, центрального аппарата управляющих компаний и отраслевых министерств на основе концепции
бесцеховой структуры управления.
Качественно иная ситуация возникает при реализации проектов предприятия в рамках
бесцеховой структуры, что будет отмечено во второй главе.
Внедрение на наших водоканалах новаторской для российской промышленности
бесцеховой структуры управления – оправданный, просчитанный риск.
Перспективы развития
бесцеховой структуры управления водоканалами.
Надеюсь, что материалы этой книги будут способствовать творческим и верным решениям руководителей и специалистов в структурной реформе предприятий на основе принципов
бесцеховой структуры.
Этот протокол предлагал считать малым предприятием юридические лица с
бесцеховой структурой и числом работающих до ста человек.
Я нашёл здесь единомышленников, потому что считаю своим профессиональным долгом расширение масштабов внедрения
бесцеховой структуры в российской промышленности и абсолютно уверен, что именно этот способ управления позволит на равных соперничать с западными странами в обеспечении роста производительности труда наряду с процессами автоматизации производств, цифровизации и «интеллектуализации».
Однако всё течёт, всё меняется, появляются первые ростки осознания передовых инструментов организации производства и, что особенно важно, – первые практические шаги по внедрению
бесцеховой структуры управления.