Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие системы предполагают тесную зависимость индивидуальной заработной платы от фонда оплаты труда и личного вклада работника.
Применять бестарифную систему имеет смысл, когда есть система учёта результатов труда работника и каждый член коллектива одинаково заинтересован в достижении поставленных целей.