Ключевые идеи книги: Великий вопрос жизни: что вы можете сделать для мира? Том Рат

Smart Reading, 2022

Это саммари – сокращенная версия книги «Великий вопрос жизни: что вы можете сделать для мира?» Тома Рата. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. «Как я рада видеть тебя и твою семью и… что ты еще жив!» – воскликнула дальняя родственница Тома на семейном обеде. В 16 лет врачи поставили ему смертельный диагноз, и с тех пор мысли о скорой смерти сопровождали его каждый день. Но Том считает, что ему повезло: он стал иначе относиться ко времени – как будто взял его взаймы и оно может в любой момент закончиться. Он начал больше ценить жизнь, заводить прочные социальные связи, ставить цели и достигать их. За 30 лет он перенес несколько тяжелых операций, много раз был на волоске от смерти, но все время неуклонно двигался вперед и старался успеть как можно больше. Как жить, ежедневно используя свои таланты на пользу людям, и оставить след надолго – узнайте в саммари «Великий вопрос жизни». В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Что я могу дать?

Начинать задавать себе вопрос «Что я могу дать?» нужно как можно раньше. Но когда бы вы ни догадались задать его себе — больше не откладывайте, ведь вы можете многое сделать для людей уже сегодня.

Работать не (только) ради денег

«Нужно работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать», — говорят не очень счастливые люди, которые день за днем тянут лямку. В конце месяца они получают зарплату, оплачивают счета и продолжают ходить на работу — без радости, без желания сделать что-то важное. Их единственная цель — получить деньги. Такая работа убивает — морально и физически.

Пожилой родственник Тома всю жизнь работал гражданским инженером на военной базе. Он настолько не любил свою работу, что его часто тошнило по утрам, когда он ехал на военную базу. Но, как и большинство людей, переживших Великую депрессию, он продолжал заставлять себя выполнять должностные обязанности каждый день, месяц за месяцем, год за годом, чтобы обеспечивать семью.

Подобный подход был оправдан во времена, когда люди вынуждены были браться за любую работу, чтобы выжить и прокормить семью. Но такая ситуация не может длиться всю жизнь.

Вы заслуживаете работу, которая делает вашу жизнь и жизни других людей лучше, которая служит вашему призванию и целям.

Далеко не каждому человеку, недовольному своей работой, надо ее менять. Сначала нужно попробовать изменить к ней отношение. Регулярно задавая вопрос «Что я могу дать?», через некоторое время вы увидите, что даже работа, которая прежде не приносила радости, обрела смысл, что вы стали лучше понимать себя и потребности окружающего мира.

Фундаментальная концепция работы должна развиваться. Работа в современном мире не должна быть просто набором функций, перечисленных в должностных обязанностях. Мы можем думать о нашей работе как о чем-то большем — как о возможности изменить мир, помочь людям.

В 2017 году Том Рат опросил 1099 человек, чем бы они хотели запомниться, когда их жизнь подойдет к концу: делами во благо людей и общества или суммой заработанных денег. 960 человек (примерно 90 %) сообщили, что предпочли бы, чтобы их помнили за вклад в общее благо. Так почему же многие из нас соглашаются работать только ради денег?

Проблема в значительной степени заключается в наших ожиданиях от работы. Мы идем учиться и получаем навыки, которые помогут найти работу в самых прибыльных областях, даже если они не соответствуют нашим интересам и ценностям. Мы начинаем работать с мыслями о зарплате и возможностях ее повышения. И только через несколько лет (а иногда и десятилетий) начинаем задумываться о том, что выбрали не ту профессию, делаем что-то неинтересное и бесполезное.

На любой работе можно способствовать благополучию других людей. Более того, многие из нас каждый день это делают, но даже не задумываются об этом.

Мы привыкли думать о себе как о «техническом менеджере проекта» или «специалисте службы поддержки кол-центра», а не как о человеке, который заряжает окружающих энергией, помогает им раскрыть свои таланты и разобраться в проблемах.

В резюме мы описываем управленческие функции, рабочие процессы и проекты, в которых участвовали, продукты, которые нам приходилось разрабатывать. Но обычно мы не упоминаем о том, как используем свои таланты во благо людям, а не только бизнесу. Мы просто не знаем, как об этом рассказать и насколько это важно.

Влиять на мир каждый день

Нас сбивает с толку идея о том, что у человека должна быть одна значимая цель в жизни — как нам говорят мотивационные спикеры. Такой подход преуменьшает реальную ценность нашей ежедневной деятельности. Нам начинает казаться, что мы должны либо найти новую работу, либо все свободное время посвящать достижению высокой цели, либо пойти на очередной тренинг.

Конец ознакомительного фрагмента.