Корпоративное управление развитием муниципальных инкорпоративных экономических систем

Сергей Борисович Мельников (2024)

Муниципальная инкорпоративная экономическая система — это взаимовыгодные отношения граждан, не взаимодействие, а взаимосодействие (взаимные совместные действия) в определенной пространственной и временной закономерности, направленные на достижение общей и разделяемой каждым (инкорпоративной) цели развития — каждый человек желает и может быть богатым и здоровым! Устойчивость развития муниципальной экономической системы определяется скоординированностью функционирования её подсистем, равновесие которых определяется методом хозяйствования.

Инкорпоративная культура

Инкорпоративная культура в муниципальных инкорпоративных экономических системах — это признаваемые гражданами в конкретном муниципальном образовании формальные и неформальные инкорпоративные институты институциональной матрицы Инкорпоративного метода хозяйствования и экономического развития территории их проживания и региона по достижению стратегической цели — рост доходов и повышение уровня и качества жизни каждого гражданина, постоянного жителя.

Инкорпоративные ценности являются набором формальных и неформальных правил с помощью которых люди определяют приоритеты, формируют систему поведения и правила, нормы отношений и механизмы принуждения выполнения правил поведения в соответствии с приятыми номами отношений в местном сообществе — в муниципальной инкорпоративной экономической системе, благодаря которым можно добиться успеха в деле достижения инкорпоративной цели её развития.

Инкорпоративные ценности развития муниципальной инкорпоративной экономической системы, прежде всего, являются этическими, то есть определяют, что для данного муниципального образования является плохим и хорошим, нравственным и безнравственным, и описывают отношения людей по вопросам:

Конец ознакомительного фрагмента.