Система подбора персонала

Николай Леонидович Лукша

Книга для руководителей и сотрудников службы HR, которые желают сделать работу по подбору системной и предсказуемой, минимизировать риски и уйти от управления процессами подбора в «ручном» режиме. Книга будет полезна для всех руководителей, чей подход: МЫ СТРОИМ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС. В книге даны практические рекомендации по построению и совершенствованию системы подбора персонала. ЭТУ КНИГУ НЕ НУЖНО ЧИТАТЬ, ЕЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ!

Регламентация процесса подбора (перечень документов)

Ниже дан примерный перечень документов, которыми может регламентироваться система подбора персонала. В данном случае наличие такого перечня, а уж тем более его интегрированность в систему управления компанией является хорошим показателем системной работы.

— Положение о подборе.

— Годовой план найма.

— Объявление о вакансии.

— Список информационных каналов для объявления о вакансии.

— Сводный анализ заработных плат по отдельным специальностям.

— Журнал регистрации заявок.

— Заявка на подбор.

— Анкета соискателя (типовое резюме).

— Сопроводительное письмо (образец).

— Информация о компании для соискателя.

— Приглашение на работу.

— Пакет новичка.

— Уведомительное письмо.

— Кадровая база данных.