Карьера для женщины. Осознанное искусство

Наталина Девис, 2023

Книга "Карьера для женщин. Осознанное искусство" – это книга о карьере, наполненная практическими рекомендациями и заботливой поддержкой. Эта книга, дающая силы, мягко направляет женщин к раскрытию их истинного потенциала, осуществлению мечты и процветанию в выбранной ими карьере, напоминая им, что они достойны успеха и самореализации.

Постановка цели и мотивация

Цель в работе — это внутренний стимул, который придает вашей деятельности значимость. Это причина, по которой вы с радостью просыпаетесь, чтобы встретить новый день, путеводная звезда, которая направляет ваши карьерные решения, и искра, пробуждающая вашу страсть к тому, что вы делаете. Когда у вас есть цель в карьере, вы направляете свои действия в соответствии с вашими глубинными ценностями. Цель становится вашей профессиональной опорой. Она:

— обеспечивает мотивацию и вовлеченность

— повышает устойчивость в сложные времена

— улучшает психическое и эмоциональное состояние

— увеличивает шансы на успех и продвижение в карьере

Без четкой цели вы можете столкнуться с выгоранием и апатией, отсутствием значимого прогресса и возможностью неполной самореализации.

Определите личные мотивы, ценности и интересы

Личные мотивы, убеждения и предпочтения — это ключевые силы, которые направляют наши действия, формируют наше видение мира и определяют нашу индивидуальность. Мотивы — это глубокие источники нашего поведения, эмоциональные потребности, которые побуждают нас к развитию и прогрессу, например, стремление к успеху, общению или независимости.

Ценности — это основополагающие принципы, которые имеют особое значение для нас, этические стандарты, на основе которых мы строим свою жизнь, например, справедливость, сострадание или совершенство.

С другой стороны, увлечения и интересы — это темы или занятия, которые захватывают наше внимание и наполняют нашу жизнь радостью, например, искусство, наука или волонтерская деятельность.

Понимание ваших личных мотивов, ценностей и интересов крайне важно для полноценной жизни и выбора профессии, которая соответствует вашему истинному «я». Вот пять шагов, которые помогут вам определить их:

Вспомните моменты, когда вы чувствовали себя счастливыми или успешными. Определите, что вы делали и с кем были. Это поможет вам понять ваши основные мотивы и ценности.

Проанализируйте ваши решения. Подумайте о том, какие решения вы принимаете, большие и маленькие. Они отражают ваши ценности и интересы.

Составьте список ваших ценностей, которые вызывают у вас отклик, и расставьте их по степени важности. Это поможет определить ваши приоритеты.

Изучите ваши интересы. Попробуйте новые хобби, читайте книги разных жанров или посещайте семинары. Отмечайте, какие занятия вас заряжают энергией.

Попросите друзей, родственников или коллег рассказать вам о том, как они вас видят. Их мнение может дать вам ценную обратную связь.

Обратите внимание, что самопознание — это индивидуальный и непрекращающийся процесс. Не спешите и будьте искренни с собой, примите в себе ту уникальную комбинацию мотивов, ценностей и увлечений, которая делает вас тем, кто вы есть. Благодаря этому самопознанию вы сможете сделать выбор, который будет соответствовать вашему истинному «я», что приведет к более подлинной и удовлетворительной жизни и карьере.

Определите свою карьерную цель

После того как вы определили свои ценности и интересы, пришло время поставить перед собой конкретную карьерную цель. Определение такой цели начинается с погружения в свои личные стремления и желания, а также с понимания того, как вы хотите влиять на мир вокруг себя через свою профессиональную деятельность.

Сначала представьте себя через несколько лет: подумайте о желаемой должности, статусе и проектах, в которых вы хотели бы участвовать. Затем определите навыки, которые вам нужно развить, и вклад, который вы хотите внести в развитие своей отрасли или компании. Важно, чтобы эти цели согласовывались с вашими основными ценностями и увлечениями, ведь именно они станут движущей силой, которая сформирует значимую и мотивирующую цель для вас.

Четко и ясно сформулированная цель — это навык, требующий внимательности. Первый шаг — избавиться от двусмысленности, определив точно, чего вы хотите добиться. Это означает конкретизацию ожидаемых результатов. Вместо того чтобы ставить задачу «увеличить продажи», можно сказать: «Повысить квартальные показатели продаж на 15 % благодаря применению целевой маркетинговой стратегии». Таким образом, вы установите измеримую и точную цель, исключающую возможные недопонимания.

Важно ясно выразить свою цель, избегая излишней сложности и профессионального жаргона. Используйте понятный язык, чтобы каждый мог легко понять ваши намерения. Например, если вы хотите развиваться в профессиональном плане, можно сказать так: «Получить сертификат по цифровому маркетингу, чтобы улучшить навыки привлечения клиентов».

И наконец, ваша цель должна быть конкретной и иметь определенные сроки. Например: «Разработать и запустить новый сайт электронной коммерции к 30 июня, чтобы расширить онлайн-присутствие бизнеса». Таким образом вы ясно определите, что именно нужно сделать, и обозначите срок завершения задачи.

Поставив четкую и ограниченную по времени цель, вы направите свои усилия на достижение результата и не упустите из виду важные детали.

Вот несколько примеров хороших карьерных целей на разных этапах и в разных аспектах карьеры:

Цель по развитию навыков:"Чтобы улучшить свои способности в управлении проектами, я получу сертификат PMP (Project Management Professional) в течение следующих 12 месяцев, что позволит мне браться за более крупные и сложные проекты на работе".

Цель развития лидерства:"В течение следующих двух лет я стремлюсь перейти с моей нынешней технической должности на должность руководителя группы, развивая свои лидерские качества и успешно возглавив как минимум три межведомственных проекта".

Цель для карьерного перехода:"В течение следующих шести месяцев я планирую перейти в сферу маркетинга, пройдя курс цифрового маркетинга, участвуя во фриланс-проектах для создания портфолио и подавая заявки на маркетинговые роли в технологических компаниях".

Цель продвижения по службе:"Я добьюсь повышения до старшего аналитика в своей фирме, постоянно превышая целевые показатели эффективности и внося инновационные решения в рабочий процесс нашей команды, и постараюсь добиться этого в течение 18 месяцев".

Цель для баланса между работой и личной жизнью:"Чтобы добиться более здорового баланса между работой и личной жизнью, я договорюсь с работодателем об удаленной работе и буду работать два дня в неделю, что позволит мне сократить время на дорогу и больше времени уделять уходу за собой и семьей".

Финансовая цель:"Моя цель — добиться увеличения годового дохода на 50% в течение следующих двух лет за счет сочетания повышения зарплаты, бонусов за привлечение новых клиентов и принятия на себя дополнительной ответственности в рамках своей должности".

Каждая из этих целей имеет конкретный конечный результат и сроки выполнения, что делает их достижимыми и управляемыми.

Персонализация карьерных целей с учетом ваших уникальных талантов и желаний сделает их более привлекательными и реалистичными.

Амбициозные цели могут стать источником вдохновения и страсти, помогая вам двигаться к будущему, полному возможностей. Не бойтесь ставить себе такие цели, ведь они могут стать ключом к реализации вашего истинного потенциала и достижению выдающегося успеха.

Создайте в себе мотивацию достижений

Мотивация избегания связана со стремлением избежать негативных последствий, часто вызванным страхом перед провалом или желанием избежать критики. Это может привести к осторожности в достижении целей и предпочтению безопасности и стабильности риску и инновациям.

Мотивация достижения, с другой стороны, основана на желании достичь успеха, совершенства и удовлетворения от выполнения сложных задач. Люди с такой мотивацией нацелены на достижение целей, готовы преодолевать препятствия и стремятся к полному раскрытию своего потенциала.

В каждом человеке присутствуют оба типа мотивации. Важно осознавать их и адаптироваться к различным ситуациям, чтобы находить баланс и получать энергию для реализации своих планов.

Как создать в себе мотивацию достижения

Представьте себе, что ваша цель уже достигнута. Создайте яркую картину в воображении. Что изменится в вашей жизни после этого? Какие возможности откроются перед вами? Почувствуйте себя счастливой и довольной.

Подумайте, почему для вас так важно достичь этой цели. Ответив на этот вопрос, вы лучше поймете, почему это так значимо для вас. Задумайтесь о том, что произойдет, если вы действительно достигнете этой цели. Запишите все позитивные моменты, которые откроются перед вами.

В моменты, когда вера в себя начнет ослабевать, возвращайтесь к этой визуализации и проживанию будущего. Это поможет вам сохранить мотивацию и веру в себя.

Полезные аффирмации

Я создаю карьеру своей мечты с решимостью.

Я достойна достижения своих карьерных целей и верю в свои способности воплотить их в жизнь.

Я — архитектор своей карьеры. Я доверяю своей интуиции, принимаю смелые решения и иду на просчитанный риск, чтобы создать полноценный и процветающий профессиональный путь.