Экономика удаленки. Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу

Мэттью Моттола, 2021

Как выглядит рабочее место будущего? Надо ли в срочном порядке переводить всех специалистов на удаленный формат работы? Как тогда организовывать этот переход? Мэттью Моттолла и Мэттью Котни дают советы, как организациям и отдельным командам пользоваться возможностями искусственного интеллекта для повышения эффективности рабочего места. Облачные технологии действительно способны сделать наш труд намного рациональнее, эффективнее, но для миграции в облако необходимо понимать все его плюсы и минусы. Благодаря книге вы поймете, как целесообразно использовать удаленных и внештатных специалистов; также сможете предугадать, как тенденция перехода на удаленный формат работы будет развиваться и как преодолеть типичные препятствия, которые удерживают большинство организаций от изменений.

Издано при содействии SberCloud

Перевод с английского Валерия Яценкова

Руководитель проекта И. Позина

Дизайнер А. Маркович

Корректор Н. Ерохина

Компьютерная верстка Б. Руссо

© 2021 Matthew Mottola and Matthew Coatney

Published by arrangement with HarperCollins Leadership, a division of HarperCollins Focus, LLC

© Перевод. Яценков В., 2022

© Издание на русском языке, оформление. ООО «Альпина ПРО», 2022

Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.

Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.

* * *

«Авторы нашли уникальный способ показать читателям общую картину, а также помочь им сделать практические шаги по эффективной реализации своих желаний в профессии и в жизни. Мне редко попадаются книги про бизнес, от которых трудно оторваться, но “Экономика удаленки” — одна из таких счастливых находок».

— Бетси Вестхафер,генеральный директор The Congruity Group,автор, спикер и подкастер

«“Экономика удаленки” — это книга, которую необходимо прочитать, чтобы вы, ваша организация и ваша команда научились использовать возможности искусственного интеллекта для повышения эффективности рабочего места. ИИ не заменит работников, но сделает их труд намного рациональнее!»

— Жанна Мейстер,партнер-основатель Future Workplace и соавтор книгиThe Future Workplace Experience: 10 Rules For MasteringDisruption in Recruiting and Engaging Employees

«Авторы разработали подробное руководство, как задействовать магию экономики фрилансеров; эта книга еще долгие годы будет приносить пользу самым талантливым людям».

— Майкл Бёрдик,генеральный директор Paro

«Чтобы понять, почему и как подняться на первое место, прочтите эту книгу!»

— Майкл Соломон,соавтор Game Changer и соучредитель стартапов 10x Management,10x Ascend, Brick Wall Management и Musicians On Call

«“Экономика удаленки” — это лучший путеводитель нашего времени… лучший первый шаг, который может сделать любой руководитель, чтобы построить рабочее место будущего, в котором приоритет отдан людям».

— Стефани Нади Олсон,основатель We Are Rosie

«Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, хотите им стать, работать с ними или никогда о них не слышали, эта книга вызовет у вас прилив вдохновения».

— Лорел Фаррер,основатель и генеральный директор Distribute Consultingи бывший главный операционный директор Yonder

«Организации любого размера нуждаются в понимании того, как использовать удаленных и внештатных специалистов. Авторы прекрасно объясняют, как эта тенденция будет развиваться и как преодолеть типичные препятствия, которые сдерживают большинство организаций».

— Томас О’Фаррелл,соучредитель и генеральный директор Workana

«Идите в ближайший книжный магазин и купите “Экономика удаленки”. Это умная, легко читаемая книга объясняет возможности применения новых, разрушающих прежнюю жизнь технологий; она написана для таких новаторов, как вы».

— Джон Янгер,партнер-основатель Agile Talent Collaborative

«Эта книга — больше, чем просто уникальные идеи; в ней содержится практический план, который руководители могут немедленно принять к реализации. Я очень хочу, чтобы они прочитали мой отзыв и поскорее принесли “Экономика удаленки” в свой офис!»

— Оскар Райдман,генеральный директор Pangora

«Пройдите этот путь с двумя Мэттами, познакомьтесь с фрилансерами, которых они представляют, и узнайте, почему “Экономика удаленки” открывает новые возможности для предпринимателей по всему миру».

— Жаклин Адамс,основатель и генеральный директор Ristole и Freelance Writer

«“Экономика удаленки” расскажет вам все, что вам нужно знать об этой быстро развивающейся отрасли и ее огромном потенциале. Цифровая трансформация — реальность, и авторы отправляют вас в удивительное путешествие по новому миру, чтобы доказать это».

— Симран Доши,копирайтер и автор контента, simrandoshi.in

«Авторы рассказывают нам убедительные истории о людях, которые взяли карьеру в свои руки, и о компаниях, которые начали получать выгоду от гибких моделей найма. Книга столь же захватывающая, как реальная жизнь».

— Пшемек Берендт,генеральный директор Talent Alpha

«Независимо от того, кем вы являетесь — начинающей компанией, крутым нанимателем или независимым фрилансером, использование облачных технологий в сочетании с трансформацией мышления к работе, ориентированной на результат, действительно является описанием будущего».

— Лиза Родевальд,генеральный директор и основатель Instant Teams

«Фриланс полностью отличается от того, на что вы рассчитываете, когда впервые планируете свой побег из корпоративных “с 9 до 17”, и это неизбежно. “Экономика удаленки” поделится с вами историями и жизненным опытом таких же людей, как вы и я».

— Петра Манос,генеральный директор The Quantified Web иучастник подкаста на The Freelancer Show

«Вдохновляющая, но реалистичная книга. Авторы дают нам четкие указания насчет того, куда идти и что нам нужно сделать, чтобы туда добраться».

— Кэтрин Брюн,владелец и главный консультант WorkSprout LLC ибывший директор по благополучию и льготам сотрудников SunTrust

«Пока разрушительная буря перемен, которую несут в себе облачные технологии, не сокрушила вас, и не стало слишком поздно, поскорее прочтите эту книгу, чтобы достичь процветания в новой экономике».

— Ларри Инглиш,президент Centric Consulting и автор книгиOffice Optional: How to Build a Connected Culture with Virtual Teams

«“Экономика удаленки” убедительно доказывает необходимость использования аналитики данных и искусственного интеллекта, чтобы повысить эффективность удаленных сотрудников, гарантируя при этом более высокое качество работы, — это следующий шаг вперед в том, чтобы сделать новых цифровых сотрудников более счастливыми и продуктивными».

— Крис Кин,генеральный директор Gigster

«Обязательно к прочтению для всех, кто ищет больше смысла в своей работе и контроля над ней, а также для руководителей, которые хотят привлекать и использовать таланты новаторскими способами».

— Кейт Роллаг,декан Высшей школы бизнеса Ф. В. Олина, Бэбсон-колледж

«Авторы показывают нам, как объединение моделей автоматизации процессов и найма внештатных сотрудников создает новые и расширяет имеющиеся возможности для каждого из нас. Легко читаемая книга, в которой сложные задачи становятся понятными, простыми и осязаемыми».

— Майкл Р. Соломон, доктор философии,профессор маркетинга Университета Святого Иосифа

«Наполненное полезными советами и информацией “Экономика удаленки” не только поможет вам изучить ситуацию и понять, как меняется весь ландшафт занятости сегодня, но и покажет, как лучше развивать, позиционировать и продвигать себя в будущем».

— Расс Кроули,консультант по Microsoft Word, www.russcrowley.com

Моей бабушке, научившей меня улыбаться. Я скучаю по твоей улыбке каждый день.

— Мэттью Моттола

Моей жене, которая всегда поддерживала любую мою идею, и моим детям — Паркеру, Чейзу и Лейси, которым предстоит жить и работать в этом новом мире.

— Мэттью Котни