Хотите развивать свои личные и профессиональные качества, успешно создать эффективную, полную энтузиазма команду с общими ценностями и иметь рабочий инструмент, выходящий за рамки планирования? Рабочая книга «Ценностно-ориентированное лидерство» для Вас! Это не просто книга для ежедневных рабочих планов (календарь), но и гид современного руководителя на каждый месяц, который: – побудит уделять время не только срочным, но и важным делам; – предложит выполнить практические задания самопознания в качестве лидера; – поможет сформировать вокруг себя команду, основанную на единых ценностях; – даст знания и уверенность в решении сложных ситуаций; – поможет понять, что такое уравновешенная жизнь и чувство счастья. Подарите себе рабочий инструмент, который поможет Вам достичь ваших целей в 2022 году.
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Ценностно-ориентированное лидерство предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других
Март. Законы жизни
«Быть счастливым — это не карма, это выбор каждого. Только мы выбираем радоваться жизни или быть недовольным ею!»
Надеюсь, Ты смог лучше узнать себя, понять свои основные потребности и увидеть себя со стороны в ситуациях, которые постоянно повторяются. Нашел ли Ты ответ на вопрос, почему такое происходит? Замечаешь ли закономерности в своей жизни, бизнесе, в отношениях с окружением?
Осознаем мы их или нет, но законы жизни действуют сами по себе, так же, как законы математики или физики. Знание о них и следование им дает нам инструменты для того, чтобы направлять свою жизнь в нужное нам русло.
Жизнь дает нам холст, на котором мы пишем сами!
Согласно этому правилу, успех в бизнесе во многом определяется четкими целями и планированием. Помни, что двадцать процентов Твоего времени, потраченного с самого начала на выяснение основных законов, принципов, методов и приемов достижения успеха, сэкономят Тебе восемьдесят процентов усилий, которые Ты и Твоя команда приложите для достижения цели.
1. Какими принципами руководствуется Твоя команда при достижении цели?
2. Сколько времени тратишь на анализ успешных случаев, чтобы Ты и Твоя команда могли использовать передовой опыт в будущем?
3. Как осуществляете планирование действий в команде? Что бы Ты мог улучшить в этой области?
Этот закон гласит, что только мы сами создаем свое будущее и будущее своего бизнеса — другими словами — свою судьбу!
ЗНАНИЕ формирует ДЕЙСТВИЕ, действие формирует ПРИВЫЧКИ, привычки формируют СОСТОЯНИЕ, состояние формирует ХАРАКТЕР, а характер создает СУДЬБУ!
В зависимости от того, что мы замечаем вокруг себя, чем руководствуемся, к чему стремимся и каким образом, наша жизнь начинает меняться под тем или иным углом. Тот же принцип применим и в бизнесе.
1. Доволен ли Ты и Твое окружение Твоим характером и судьбой?
2. Что бы Ты хотел улучшить в этой формуле, чтобы быть довольным своей судьбой?
Этот закон гласит, что другой человек подобен зеркалу, которое помогает нам увидеть и понять то, чего мы не знаем о себе. То, что раздражает в окружающих, обычно также находится внутри нас. Возможно, с первого взгляда этого в себе так сразу не найти — часто то, что раздражает нас в других, вытеснено, спрятано в нашей собственной тени. Но если быть честным с собой, в конечном итоге Ты поймешь, что те вещи, которые Ты больше всего не хочешь слышать от других, стоит услышать на данном этапе жизни.
1. Какие качества Тебя больше всего раздражают в других людях? Запиши их.
2. Какими качествами Ты восхищаешься в других людях? Запиши их.
3. Проанализируй, замечаешь ли Ты в себе те же качества. Или же раздражители глубоко спрятаны за маской Твоей доброты?
Если Ты внимательнее посмотришь на свое деловое окружение и окружающих Тебя людей, то непременно убедишься, что они точно отражают Твой внутренний мир, Твои убеждения и мысли. Этот закон гласит, что когда меняется Твое внутреннее состояние, меняется и Твое окружение.
1. Изучи и запиши Тебя окружающих людей. Можешь ли Ты им полностью доверять?
2. Рядом с ними Тебе спокойно, уютно? Проявляют ли они к Тебе уважение? А может сталкиваешься с обманами, унижением, неуважением?
Природа не любит односторонности — без тьмы не было бы света. Во всем есть и добро, и зло, но мы можем выбирать, на чем сосредоточить свое внимание. На чем сосредотачиваемся, то мы и получаем.
1. Проанализируй, на чем Ты сосредоточен. Ты доволен этим?
2. Запиши несколько обстоятельств, при которых Ты бы стал более позитивным, более энергичным в коллективе, деятельности, жизни?
3. Не забывай вести дневник благодарности. Какое душевное состояние помогает Тебе концентрироваться на позитивных вещах?
Этот закон также называется законом кармы и гласит, что действие равносильно противодействию. Каждый день мы сеем семена нашего будущего. Какие мысли у нас в голове, как мы относимся к людям, как мы добиваемся своих целей, такой мы заслуживаем и отклик.
1. Оцени качество своей жизни на данный момент. Вызывают ли сегодня Твои прошлые действия гордость за себя и свою команду?
2. Запиши действия и принципы, которые Ты будешь применять сегодня в своей деятельности и деятельности своей команды.
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Ценностно-ориентированное лидерство предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других